Nadzieje na podwyżki, mniej cenione "miękkie benefity"

Większość polskich pracowników chciałaby, by pracodawca zrekompensował im rosnące koszty życia. Jaka część firm sprosta takim oczekiwaniom?

Publikacja: 06.09.2022 05:00

Nadzieje na podwyżki, mniej cenione "miękkie benefity"

Foto: Adobe Stock

Podwyżka wynagrodzenia i premia – to najczęściej wskazywane świadczenia pracownicze, jakich pracujący Polacy oczekiwaliby teraz od swoich firm. Pracodawcy zdają sobie sprawę z tych oczekiwań, ale niewielu zamierza teraz wyjść im naprzeciw – wynika z udostępnionego nam najnowszego badania agencji zatrudnienia Personnel Service.

Prawie dwie trzecie z ponad tysiąca ankietowanych w drugiej połowie sierpnia pracowników wskazało, że najbardziej zależy im teraz na podwyżce wynagrodzenia. Ceniona, choć znacznie mniej niż podwyżka zapewniająca stały wzrost zarobków, jest również premia, która znalazła się na drugim miejscu oczekiwanych świadczeń pracowniczych (wskazał ją co trzeci z badanych pracowników).

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Praca
Setki firm chętnych do testu krótszego czasu pracy
Praca
Urealniona stopa bezrobocia i strukturalna zmiana na rynku pracy
Praca
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Praca
Powiew optymizmu ze sporymi obawami
Praca
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Praca
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Reklama
Reklama