Bariery podaży pracy nie da się ominąć

Zaskakujący wzrost zatrudnienia w styczniu to odzwierciedlenie dobrej koniunktury na rynku pracy w zeszłym roku.

Publikacja: 20.02.2019 05:15

Bariery podaży pracy nie da się ominąć

Foto: Bloomberg

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w styczniu o 2,9 proc. rok do roku. Ankietowani przez „Parkiet" ekonomiści przeciętnie spodziewali się wyniku na poziomie 2 proc. Tylko jeden spośród 25 uczestników ankiety liczył się ze wzrostem dynamiki zatrudnienia w porównaniu z grudniem, gdy wyniosła ona 2,8 proc. rok do roku.

Zaskakująco dobre dane nie mówią jednak wiele o koniunkturze na rynku pracy na początku br. Wzrost zatrudnienia odzwierciedla głównie doroczną aktualizację próby przedsiębiorstw, czyli podmiotów zatrudniających co najmniej dziesięć osób. Jeśli takich podmiotów przybywa, to zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw tylko z tego tytułu się zwiększa. Większość ekonomistów oczekiwała, że w tym roku rewizja próby zaowocuje mniejszym wzrostem zatrudnienia niż przed rokiem. Zakładali, że widoczne od połowy 2018 r. wyhamowanie wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw objęło też mniejsze firmy. Tak się nie stało. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w styczniu br. o 135 tys. wobec grudnia, w porównaniu ze 122 tys. w styczniu przed rokiem. W ujęciu nominalnym to druga pod względem wielkości styczniowa zmiana zatrudnienia od co najmniej 1996 r., a w ujęciu procentowym (2,2 proc.) trzecia w tym okresie.

Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Praca
Dane GUS: stopa bezrobocia w październiku poniżej oczekiwań
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
Nowe dane GUS o zatrudnieniu i płacach
Praca
Odcięcie premii zmniejsza różnice w płacach
Praca
Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło. Nowe dane GUS
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Praca
Parytety w spółkach – co przewiduje projekt ustawy
Praca
Polska podwyższy unijną poprzeczkę udziału kobiet we władzach spółek?