Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 20.02.2019 05:15 Publikacja: 20.02.2019 05:15
Foto: Bloomberg
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w styczniu o 2,9 proc. rok do roku. Ankietowani przez „Parkiet" ekonomiści przeciętnie spodziewali się wyniku na poziomie 2 proc. Tylko jeden spośród 25 uczestników ankiety liczył się ze wzrostem dynamiki zatrudnienia w porównaniu z grudniem, gdy wyniosła ona 2,8 proc. rok do roku.
Zaskakująco dobre dane nie mówią jednak wiele o koniunkturze na rynku pracy na początku br. Wzrost zatrudnienia odzwierciedla głównie doroczną aktualizację próby przedsiębiorstw, czyli podmiotów zatrudniających co najmniej dziesięć osób. Jeśli takich podmiotów przybywa, to zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw tylko z tego tytułu się zwiększa. Większość ekonomistów oczekiwała, że w tym roku rewizja próby zaowocuje mniejszym wzrostem zatrudnienia niż przed rokiem. Zakładali, że widoczne od połowy 2018 r. wyhamowanie wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw objęło też mniejsze firmy. Tak się nie stało. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw wzrosła w styczniu br. o 135 tys. wobec grudnia, w porównaniu ze 122 tys. w styczniu przed rokiem. W ujęciu nominalnym to druga pod względem wielkości styczniowa zmiana zatrudnienia od co najmniej 1996 r., a w ujęciu procentowym (2,2 proc.) trzecia w tym okresie.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Widoczny w najnowszym badaniu Gallupa spadek zaangażowania pracowników w 2024 r. kosztował światową gospodarkę 438 mld dol. w postaci mniejszej produktywności.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Mediana wynagrodzeń we wrześniu 2024 r. wyniosła blisko 6,7 tys. zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny. Z danych GUS wynika, że by znaleźć się wśród 10 proc. najlepiej zarabiających osób w Polsce, trzeba było mieć pensję ok. 12,7 tys. zł.
W wielu sektorach, na czele z ochroną zdrowia, skrócenie tygodnia pracy pogłębiłoby niedobór pracowników, nasilany przez zmiany demograficzne.
Największy udział w ofertach pracy miał handel detaliczny i sprzedaż B2C w 2024 r. odpowiadając za za 10% wszystkich ofert pracy na platformie Pracuj.pl, podała Grupa Pracuj.
Na początku kwietnia obie marki technologiczne otworzyły w Warszawie swój pierwszy w Polsce i drugi w Europie showroom. Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Lipcowa podwyżka minimalnej pensji przyczyniła się do spadku rozpiętości między medianą a przeciętnym wynagrodzeniem. W lipcu była ona najmniejsza od początku 2024 roku.
UE chce udziału 40 proc. „płci niedoreprezentowanej” w organach spółki. Polska spóźnia się z ustawą.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas