AI i kwestie pracownicze

Publikacja: 14.03.2025 17:16

Agnieszka Lechman-Filipiak Partnerka kierująca zespołem prawa pracy, DLA Piper

Agnieszka Lechman-Filipiak Partnerka kierująca zespołem prawa pracy, DLA Piper

Foto: materiały prasowe

W jaki sposób można wykorzystać obecnie AI w działach HR?

Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji otwierają nowe perspektywy dla procesów HR, oferując wsparcie na różnych etapach zarządzania zasobami ludzkimi. Już na etapie rekrutacji mogą one usprawnić selekcję aplikacji, analizując CV pod kątem określonych kryteriów, a nawet przeprowadzać wstępne rozmowy kwalifikacyjne, co znacząco odciąża rekruterów i pozwala im skupić się na kandydatach o największym potencjale.

Pozostało jeszcze 95% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Inwestycje
W II połowie roku najlepszym atakiem zdywersyfikowana obrona
Inwestycje
Naucz się tracić, abyś mógł zyskiwać
Inwestycje
Ubezpieczenie D&O w kontekście sporu ubezpieczeniowego
Inwestycje
Podział zysku w kontekście normatywnym i wedle preferencji akcjonariuszy spółek publicznych
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Korekta tak, ale nie zatrzyma ona hossy
Inwestycje
Kamil Szymański, Trade Republic: Walczymy z mitami, a nie z konkurencją
Reklama
Reklama