Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Underperformance jest zjawiskiem polegającym na długotrwałym spadku jakości i efektywności pracy świadczonej przez konkretnego pracownika (underperformance indywidualny) lub dany zespół (underperformance zbiorowy). Wspomniany spadek jakości i efektywności pracy może odnosić się do dotychczasowych wyników pracownika lub też standardu oczekiwanego przez pracodawcę i obiektywnie możliwego do osiągnięcia.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
