Underperformance w firmie - i co dalej?

Publikacja: 15.06.2024 13:37

Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Foto: materiały prasowe

Czym jest underperformance? Jakie przyczyny i formy może mieć to zjawisko?

Underperformance jest zjawiskiem polegającym na długotrwałym spadku jakości i efektywności pracy świadczonej przez konkretnego pracownika (underperformance indywidualny) lub dany zespół (underperformance zbiorowy). Wspomniany spadek jakości i efektywności pracy może odnosić się do dotychczasowych wyników pracownika lub też standardu oczekiwanego przez pracodawcę i obiektywnie możliwego do osiągnięcia.

Pozostało 96% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Luis Costa, Citi: Do rynków wschodzących trzeba podchodzić oportunistycznie
Inwestycje
Polscy inwestorzy stawiali na Intela, globalni na włoskie Eni
Inwestycje
Polscy inwestorzy stawiają na luksus i technologie
Inwestycje
Rok od wystrzału polskich indeksów. Ile zostało z „wyborczej” hossy
Inwestycje
Jak budować portfel dywidendowy?
Inwestycje
Fed zetnie stopy w tym roku dwa razy. W Polsce obniżka w marcu