6 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.
Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.
Kliknij i poznaj ofertę.
Underperformance w firmie - i co dalej?
Michał Bodziony, Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Czym jest underperformance? Jakie przyczyny i formy może mieć to zjawisko?
Underperformance jest zjawiskiem polegającym na długotrwałym spadku jakości i efektywności pracy świadczonej przez konkretnego pracownika (underperformance indywidualny) lub dany zespół (underperformance zbiorowy). Wspomniany spadek jakości i efektywności pracy może odnosić się do dotychczasowych wyników pracownika lub też standardu oczekiwanego przez pracodawcę i obiektywnie możliwego do osiągnięcia.
Pozostało jeszcze 96% artykułu
Reklama
