Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Agnieszka Fedor, partner, adwokat, szef praktyki prawa pracy w Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
Począwszy od 1 stycznia 2019 r. wprowadzono możliwość przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej oraz skrócono z 50 do 10 lat okres, w którym pracodawca jest zobowiązany do przechowywania akt pracowniczych po ustaniu stosunku pracy.
Również 1 stycznia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, która m.in. przyznała prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osobom wykonującym pracę na innej podstawie (np. umowie cywilnoprawnej), jeżeli nie zatrudniają do tego celu pracowników. Jak wynika z wstępnych i nieoficjalnych informacji Państwowej Inspekcji Pracy, tylko sporadycznie zdarza się, że niepracownicy są obejmowani układami zbiorowymi zawieranymi u pracodawców.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Restrukturyzacja zatrudnienia to jeden z najbardziej wymagających procesów, przed jakimi stają współcześnie orga...
W czasach błyskawicznego przepływu (by nie powiedzieć: zalewu) informacji podstawowym wyzwaniem staje się umieję...
Zasada BJR (business judgement rule), odwołując się do treści samego przepisu k.s.h. (art. 483), stanowi wyłom o...
Polski rynek kapitałowy od początku charakteryzował się bardzo dużą innowacyjnością i zaawansowaniem technologic...
Od kilkunastu lat obserwujemy zmniejszanie się liczby spółek notowanych na europejskich giełdach, w który to tre...