Agnieszka Fedor

Przedsiębiorstwa transportowe, firmy budowlane, linie lotnicze, zakłady produkcyjne – wielu pracodawców czeka z niecierpliwością na nowe przepisy ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi dotyczące badania trzeźwości. Przepisy, które zapowiedziane zostały wiele miesięcy temu, ale ciągle czekają na wprowadzenie.

Operator koparki i kierowca autobusu, który powoduje wypadek i okazuje się być pod wpływem alkoholu, czy pracownik, który podczas wideokonferencji bełkocze i zasypia. To codzienność wielu pracodawców, którzy zmagają się z absurdalnymi przepisami i interpretacjami, które jakiś czas temu znacznie ograniczyły możliwość skutecznego i szybkiego badania trzeźwości pracowników, zmuszając pracodawców do każdorazowego wzywania policji lub straży miejskiej. Na szczęście widać światełko w tunelu – rząd przygotował projekt zmian do kodeksu pracy, które przywrócą pracodawcy poprzednie uprawnienia i uporządkują sytuację.

Emitenci pytają?

Miniony rok 2019 obfitował w liczne zmiany w obszarze prawa pracy, których zasadniczym celem była poprawa regulacji prawnych, które w sposób niewystarczający zabezpieczają interesy pracowników oraz ich dostosowanie do przepisów unijnych.