Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
23 sierpnia 2013 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy uchwalona ustawą z 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Założeniem ustawodawcy było umożliwienie pracodawcom bardziej racjonalnej organizacji czasu pracy poprzez wprowadzenie narzędzi, dzięki którym przedsiębiorcy będą mogli dostosować czas pracy do faktycznego zapotrzebowania na pracę przy jednoczesnym zachowaniu ochrony praw pracowniczych. Efektem zmian ma być zwiększenie wydajności i konkurencyjności przedsiębiorstw. Tymczasem związki zawodowe organizują protesty skierowane przeciwko wprowadzonym zmianom. Zasadniczo, nowela opiera się na dwóch podstawowych elementach. Czego one dotyczą i dlaczego budzą tak wiele emocji w środowisku pracowniczym – na te pytania odpowiadają specjaliści z Kancelarii Deloitte Legal.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Bezpieczeństwo żywnościowe, technologie jutra i kierunki dla handlu. Branża spożywcza i rynek z konsumentami w c...
- Nie zakładamy już stabilizacji długu w średnim terminie, przy braku dodatkowych działań konsolidacyjnych. Prog...
Cele polityki energetycznej nakreślone są na wiele lat w przód, ale ich realizacja trwa już od długiego czasu. Z...
– Naszym celem jest większa kontrola i lepsza ochrona graczy – mówi Jari Vähänen, przewodniczący Fińskiego Stowa...
Udało nam się zmienić domenę .pl z jednej z najniebezpieczniejszych, w których jest najwięcej stron scamowych, w...
Podążanie za potrzebami konsumenta, budowanie z nim długofalowej więzi opartej na kontakcie z drugim człowiekiem...