Firmy czekają na przepisy o PPK

Reforma emerytalna wejdzie w życie 1 lipca 2018 r. – ogłosił wicepremier i minister rozwoju Mateusz Morawiecki. Dzięki temu ZUS, instytucje finansowe i przedsiębiorcy, którzy będą musieli wprowadzić PPK, zyskają więcej czasu na przygotowanie się do zmian.

– Jest to bardzo kompleksowa reforma, która nadal wymaga ustaleń międzyresortowych, ponadto przygotować się do niej musi również ZUS – powiedział Morawiecki. Wicepremier powiedział, że plan jest taki, aby docelowo do Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) przystąpili wszyscy przedsiębiorcy.

 Ale zdaje sobie sprawę z tego, że rzeczywistość gospodarcza wśród małych przedsiębiorstw jest inna niż wśród średnich i dużych, więc projektodawcy chcieliby dla nich zasugerować jakiś okres przejściowy, może nawet dwuletni, w którym sprawa ta zostanie poddana debacie publicznej.

Tymczasem rynek niecierpliwie wypatruje projektów ustaw.

– Oczekujemy na przekazanie pakietu ustaw – zmieniającej OFE w IKZE oraz wprowadzającej PPK – do konsultacji społecznych – podkreśla Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych. Brak projektu ustawy wprowadzającej PPK jest coraz bardziej kłopotliwy dla przedsiębiorców. Im później poznają ostateczne zasady finansowania PPK, tym trudniej będzie im zaplanować nowe wydatki.

– Projektodawcy zakładają wzrost obciążeń przedsiębiorców na fundusz ubezpieczeń społecznych. A zatem są to dodatkowe koszty pracy, które należy zaplanować i uwzględnić w przyszłych budżetach. Na dziś nadal brak konkretów – podkreśla Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawców RP.

Firmy funkcjonują w pewnych cyklach i III oraz IV kwartał to okres budżetowania.

– Im później poznamy ostateczne zasady finansowania PPK i termin wejścia w życie ustawy, tym trudniej będzie to ująć w budżetach przedsiębiorców – tłumaczy Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich. – Szczególnie uciążliwe będzie to dla niskomarżowych branż, gdzie margines zyskowności waha się w granicach 2–5 proc. – tutaj każde dodatkowe obciążenie musi być planowane z wyprzedzeniem – dodaje Kowalski.

Niektóre przedsiębiorstwa tworzą budżety w systemie dwuletnim. Dla nich brak projektu ustawy jest szczególnie dotkliwy.

– Czasochłonne mogą być przede wszystkim kwestie operacyjne – cała logistyka związana z utworzeniem programu czy zorganizowanie sprawnego procesu przyjmowania wniosków i deklaracji od pracowników – mówi Paweł Suwała, dyrektor działu klienta instytucjonalnego Union Investment TFI.

Z podobnym problemem borykają się instytucje finansowe.

– Kluczowa informacja dla instytucji finansowych: ile trzeba będzie zapłacić za dostęp do rynku PPK, co będzie determinować decyzje firm inwestycyjnych dotyczące zainteresowania tym biznesem? Wysokość opłaty wstępnej ma na tę decyzję decydujący wpływ – mówi Krzysztof Nowak, członek zarządu Mercer Polska. REG