Producent odzieży Nike mógł popełnić błąd, źle klasyfikując pracowników tymczasowych. Kary nałożone z tego powodu przez m.in. Stany Zjednoczone czy Wielką Brytanię mogą opiewać na łącznie ponad 0,5 mld dolarów – wynika z raportu organizacji People2.0.
Zła klasyfikacja pracowników powoduje, że spółka mogła uniknąć zapłaty podatków o wartości setek milionów dolarów. Wydaje się, że amerykańska firma mogła uznać znaczną część zatrudnionych jako freelancerów, podczas gdy powinna nadać im status pracownika. Największy problem ma być w Stanach Zjednoczonych, ale złą klasyfikację dostrzeżono także w raportach Nike z rynku belgijskiego czy brytyjskiego. W przeszłości organy nadzoru ukarały już za podobne naruszenia takie spółki, jak Uber, FedEx czy Microsoft.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
