Merkel: Zarządy bez kobiet to skandal

W rządzie Angeli Merkel jedna trzecia stanowisk obsadzona jest przez kobiety. W zarządzie największego w Niemczech banku nie ma ani jednej

W mi­nio­nym ty­go­dniu pre­zes Deu­tche Ban­ku Jo­sef Ac­ker­man po­zwo­lił so­bie w do­dat­ku na ką­śli­wą pod ad­re­sem pań uwa­gę, mó­wiąc, że je­go za­rząd z udzia­łem ko­biet „bę­dzie bar­dziej ko­lo­ro­wy i ład­niej­szy”. Roz­wście­czy­ło to fe­de­ral­ną mi­ni­ster do spraw ochro­ny kon­su­men­tów. Il­se Aigner od­po­wie­dzia­ła mu na ła­mach sza­cow­ne­go go­spo­dar­cze­go dzien­ni­ka „Han­dels­blatt”, że „je­śli chce mieć bar­dziej ko­lo­ro­wo i ład­niej, to niech so­bie idzie do ogro­du al­bo do mu­zeum”.

[srodtytul]Niem­cy w ty­le za Eu­ro­pą[/srodtytul]

Brak ko­biet w kie­row­ni­czych gre­miach nie­miec­kich spół­ek kanc­lerz An­ge­la Mer­kel na nie­daw­nej kon­fe­ren­cji w Ber­li­nie okre­śli­ła ja­ko „skan­dal”.

Pa­ni kanc­lerz prze­ciw­na jest sto­so­wa­niu roz­wią­zań na kształt na­sze­go pa­ry­te­tu, ale na wspo­mnia­nej kon­fe­ren­cji da­ła spół­kom „ostat­nią szan­sę” na ure­gu­lo­wa­nie tej kwe­stii za­nim jej rząd wy­mu­si sto­sow­ne zmia­ny.

W Niem­czech w 30 naj­więk­szych spół­kach no­to­wa­nych na gieł­dzie, ko­bie­ty zaj­mu­ją je­dy­nie czte­ry ze 186 sta­no­wisk kie­row­ni­czych. 56-let­nia Bar­ba­ra Kux, sze­fo­wa do­staw u Sie­men­sa, by­ła pierw­szą od 12 lat ko­bie­tą we wła­dzach spół­ki, kie­dy w 2008 r. we­szła do jej za­rzą­du.

Niem­cy po­zo­sta­ją pod tym wzglę­dem da­le­ko w ty­le za in­ny­mi kra­ja­mi eu­ro­pej­ski­mi. Nie­któ­re rzą­dy wpro­wa­dzi­ły pa­ry­te­ty, aby zwięk­szyć obec­ność ko­biet w za­rzą­dach przed­się­biorstw. Pierw­sza by­ła w 2003 r. Nor­we­gia, gdzie obo­wią­zu­je mi­ni­mum udzia­łu ko­biet w za­rzą­dach. W 2007 r. na po­dob­ne roz­wią­za­nie zde­cy­do­wa­ła się Hisz­pa­nia. Fran­cja za­mie­rza od 2012 r. wpro­wa­dzić 20-proc. pa­ry­tet, a do 2016 r. pod­nieść go do 40 proc. i ma to obo­wią­zy­wać w 2,5 tys. naj­więk­szych spół­ek.

[srodtytul]Z ja­gnię­cia ni­gdy nie bę­dzie wil­ka[/srodtytul]

W naj­więk­szych pu­blicz­nych spół­kach Unii Eu­ro­pej­skiej za­le­d­wie co dzie­sią­te sta­no­wi­sko człon­ka za­rzą­du pia­sto­wa­ne jest przez ko­bie­ty – wy­ni­ka z ra­por­tu Ko­mi­sji Eu­ro­pej­skiej. W Nor­we­gii udział ten jest naj­więk­szy i wy­no­si 42 proc.

Ko­bie­ty sta­no­wią oko­ło 12 proc. człon­ków za­rzą­dów fran­cu­skich spół­ek wcho­dzą­cych w skład in­dek­su CAC 40. Dla po­rów­na­nia ko­bie­ty pia­stu­ją je­dy­nie 3,2 proc. sta­no­wisk w za­rzą­dach 200 naj­więk­szych nie­miec­kich spół­ek – po­dał w ra­por­cie z 18 stycz­nia ber­liń­ski in­sty­tut eko­no­micz­ny DIW.

W naj­więk­szych nie­miec­kich ban­kach udział ten wy­no­si 2,9 proc. i od 2006 r. zwięk­szył się za­le­d­wie o pół punk­tu pro­cen­to­we­go. – Pro­blem tkwi w tym, że w nie­któ­rych bran­żach, ta­kich jak ban­ki czy to­wa­rzy­stwa ubez­pie­cze­nio­we, wo­lą za­trud­niać wy­jąt­ko­wo ład­ne mło­de pa­nie – wy­ja­śnia Sy­bil­le Busch, któ­ra od po­ło­wy lat 80. pro­wa­dzi fir­mę kon­sul­tin­go­wą w Ham­bur­gu. – Je­śli za­trud­niasz ja­gnię­ta, to one za­wsze bę­dą ja­gnię­ta­mi, i ni­gdy nie zro­bisz z nich wil­ków – prze­ko­nu­je pa­ni Busch. A Bar­ba­ra Bier­nach już w 2002 r. wy­da­ła książ­kę pt. „Głu­pi seks”, w któ­rej pró­bu­je wy­ja­śnić, dla­cze­go w Niem­czech tak ma­ło pań jest na kie­row­ni­czych sta­no­wi­skach.

[mail=je­rzy.boc­kow­ski@par­kiet.com][/mail]