Przemysł najbardziej zwiększał płace w Łódzkiem

Natomiast w budownictwie w niektórych częściach naszego kraju w ubiegłym roku miały miejsce nominalne obniżki wynagrodzeń – wynika z nowych danych GUS

[[email protected]][email protected][/mail]

O 9,6 proc. urosły w zeszłym roku płace w przemyśle w woj. łódzkim. Ale to nie znaczy, że zatrudnieni tam są krezusami. Ich płaca brutto wynosi ok. 3,14 tys. zł. Tymczasem pracownicy firm przemysłowych na Śląsku zarabiali ponad 4,1 tys. zł brutto, a na Mazowszu 4,03 tys. zł. Na Śląsku płace podniesiono przeciętnie o 4,9 proc., a na Mazowszu o 3,7 proc. Tak wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego.

[srodtytul]Więcej z premii[/srodtytul]

– Dużo zależy od specyfiki regionu – uważa Leszek Kurycyn, dyrektor zarządzający Manpower Professional. Województwo łódzkie od czterech lat poprawia infrastrukturę. – Dodatkowo w Łódzkiej SSE pojawia się coraz więcej firm przemysłowych.

Krzysztof T. Borkowski z łódzkiej loży Business Centre Club zaś dodaje: – W całym województwie płace w przemyśle są wciąż niskie w porównaniu z innymi regionami, ale w drugiej połowie roku zwiększyła się produkcja i firmy zaczęły więcej płacić w systemie premiowym.

[srodtytul]Nominalne spadki[/srodtytul]

– Choć różnice w płacach w regionach są wciąż duże, to jednak w zeszłym roku, tak jak dwa lata temu, „nożyce” między nimi zmniejszają się – komentuje Jerzy Kwieciński, ekspert BCC.

Według Głównego Urzędu Statystycznego średnia płaca w przemyśle wzrosła w ub.r. o 5,2 proc, a we wszystkich firmach w Polsce, gdzie pracuje powyżej dziesięciu osób, podwyżki wyniosły 3,3 proc. W firmach budowlanych średnie wynagrodzenie zwiększyło się o 2,2 proc. Taki był wzrost nominalny. W ujęciu realnym płace budowlańców spadły.

– Specyfika wynagrodzeń w budownictwie jest oderwana od rozwoju regionalnego – zauważa Jacek Adamski, ekspert PKPP Lewiatan. – Firmy są wynajmowane do inwestycji w całym kraju i oczywiście ważne jest, ile średnio zarabia się w regionie, ale też ile płaci się za usługi w województwie, gdzie prowadzone są prace – tłumaczy ekspert.

W niektórych województwach budownictwo odnotowało spadek nawet w ujęciu nominalnym. Tak było w firmach w woj. zachodniopomorskim, świętokrzyskim i opolskim. Według Adamskiego to sygnał spadku zamówień.

[srodtytul]Zmiana nastawienia[/srodtytul]

Leszek Kurycyn z Manpower Professional przypomina, że jeszcze w 2009 roku ponad 80 proc. firm starało się utrzymać i płace, i zatrudnienie na niezmienionym poziomie. Nastawienie przedsiębiorstw zaczęło się zmieniać po I kwartale zeszłego roku.

– Mimo to przeciętny wzrost wynagrodzeń w zeszłym roku był podobny jak dwa lata temu – zwraca uwagę Mieczysław Bąk, ekspert Krajowej Izby Gospodarczej. – Inna jest tylko lista liderów. Wtedy największe podwyżki, sięgające 7 proc., otrzymali pracownicy firm na Mazowszu.