Równie wysoki wzrost efektywności polscy pracownicy uzyskali w 2010 r. – 3,4 proc. To znacznie więcej?niż w latach 2005–2008, gdy nasza gospodarka przeżywała?boom i rozwijała się w tempie 5–6-proc.
– Te dane wskazują, że w trudnym, kryzysowym okresie firmy skoncentrowały się na podnoszeniu wydajności pracy – komentuje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, ekspert PKPP Lewiatan. – Upatrują w tym szans na przetrwanie, a nawet zwiększenie swojej konkurencyjności.
– To dobrze, że przedsiębiorstwa wykorzystały czas spowolnienia do tego, by się wzmocnić – mówi Jakub Borowski, główny ekonomista Kredyt Banku. Tym lepiej, że po redukcji zatrudniania w pierwszej fali kryzysu w kolejnych miesiącach poprawa efektywności i wydajności nastąpiła przy wzroście liczby pracujących. Także struktura inwestycji (głównie odtwarzające, a nie zwiększające moce produkcyjne) pokazuje, że biznes nastawiony jest na lepsze wykorzystanie zasobów.
Najlepsze sposoby na podnoszenie wydajności pracy to stosowanie nowych technologii, szkolenia i podnoszenie kompetencji pracowników, innowacje organizacyjne, produktowe i marketingowe.
