Firmom będzie coraz trudniej znaleźć nowych specjalistów

Liczba firm audytorskich oraz czynnych biegłych rewidentów od kilku lat systematycznie spada. W 2018 r. to zjawisko jeszcze się pogłębiło. Jak można to zmienić?

Publikacja: 12.04.2019 13:45

Firmom będzie coraz trudniej znaleźć nowych specjalistów

Foto: Adobestock

O 3 proc., do 1515, spadła w zeszłym roku liczba firm audytorskich w Polsce – wynika z danych Polskiej Izby Biegłych Rewidentów. W takim samym stopniu obniżyła się liczba czynnych biegłych rewidentów. W latach 2015–2017 utrzymywała się w przedziale 3100–3200, natomiast na koniec zeszłego roku spadła do 3044. Firmy z branży, które chcą się rozwijać, mają coraz większy problem z pozyskaniem nowych osób.

Jednak, co ciekawe, firmy audytorskie, które wzięły udział w naszym rankingu, zwiększyły w zeszłym roku łącznie zatrudnienie – zarówno w kategorii zatrudnienie ogółem w Polsce, jak i w samych działach audytu. Wyniosło ono w tej ostatniej kategorii w sumie ponad 4,4 tys. osób wobec niespełna 4,2 tys. w 2017 r. Ten wzrost to w dużej mierze zasługa EY, które znacząco wzbogaciło swoje kadry. W samym dziale audytu firma zatrudniała w zeszłym roku 764 osoby, czyli najwięcej w Polsce. Z kolei liderem pod względem łącznej liczby zatrudnionych jest Deloitte, który daje pracę 2883 osobom, z czego 659 przypada na dział audytu.

Pozostało 89% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
Mercator Medical chce zainwestować w nieruchomości 150 mln zł w 2025 r.
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Firmy
W Rafako czekają na syndyka i plan ratowania spółki
Firmy
Czy klimat inwestycyjny się poprawi?
Firmy
Saga rodziny Solorzów. Nieznany fakt uderzył w notowania Cyfrowego Polsatu
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Firmy
Na co mogą liczyć akcjonariusze Rafako
Firmy
Wysyp strategii spółek. Nachalna propaganda czy dobra praktyka?