Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Agnieszka Wasilewska-Semail, prezes Rafako.
Specjalizująca się w budowie instalacji dla energetyki i przemysłu grupa poniosła ponad 470 mln zł straty netto wobec 33,6 mln zł na plusie rok wcześniej. Biegły rewident, Grant Thornton, wskazał, że istnieje niepewność co do możliwości kontynuowania działalności przez grupę – wziąwszy pod uwagę m.in. konieczność pozyskania dodatkowych źródeł finansowania i problemy z kontraktem na rozbudowę elektrowni w Jaworznie dla Tauronu.
Gros straty to wynik aktualizacji szacunków kosztów kontraktów, w tym na Jaworzno, jak i odpisu należności od głównego akcjonariusza, giełdowego PBG znajdującego się w upadłości.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.