Przekształcenia transgraniczne w świetle regulacji

W erze globalizacji, gdzie granice państwowe stają się coraz mniej widoczne i stanowią coraz słabszą barierę dla przepływu kapitału, transgraniczne przekształcenia spółek wyłaniają się jako niezbędny instrument dla przedsiębiorstw dążących do maksymalizacji potencjału.

Patrycja Pacholczak, adwokat w Squire Patton Boggs

materiały prasowe

Polska, będąca ważnym graczem na rynku europejskim, wdrożyła istotne zmiany w kodeksie spółek handlowych, które od 15 września 2023 r. umożliwiają spółkom reorganizację transgraniczną. Zmiany te, będące częścią szerszej harmonizacji prawa spółek w ramach UE, mają na celu ułatwienie mobilności korporacyjnej oraz eliminację dotychczasowych barier prawnych.

Nowelizacja a mobilność korporacyjna

Implementacja tzw. pakietu prawa spółek do polskiego porządku prawnego stanowi krok ku zwiększeniu transgranicznej mobilności spółek. Przed nowelizacją brak jednoznacznych regulacji oraz ograniczenia dotyczące przeniesienia siedziby spółki za granicę bez konieczności likwidacji polskiej spółki stanowiły znaczącą barierę. Wprowadzone zmiany otwierają przed polskimi przedsiębiorstwami nowe perspektywy rozwoju, umożliwiając im większą elastyczność w zakresie reorganizacji i ekspansji na jednolitym rynku europejskim.

Istota przekształcenia transgranicznego

Przekształcenie transgraniczne otwiera przed spółkami zarejestrowanymi w Polsce nową ścieżkę do reorganizacji ich struktur prawnych i operacyjnych w skali międzynarodowej. Proces ten umożliwia spółkom przeniesienie siedziby oraz zmianę formy prawnej na formę obowiązującą w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, przy jednoczesnym zachowaniu tożsamości prawnej i ciągłości działalności. Jest to szczególnie istotne, gdyż pozwala na uniknięcie skomplikowanego i często kosztownego procesu likwidacji spółki w Polsce i rejestrowania nowej spółki za granicą, a także pozwala na zachowanie ciągłości prawnej spółki.

Ochrona wspólników i nowe możliwości reorganizacyjne

Zmiany w prawie kładą silny nacisk na ochronę praw wspólników oraz pracowników spółek przekształcanych transgranicznie, wprowadzając mechanizmy takie jak prawo wyjścia ze spółki za odpowiednim wynagrodzeniem. Ponadto, nowelizacja wprowadza innowacyjne formy reorganizacji, takie jak podział przez wyodrębnienie i uproszczone połączenia, które mają na celu ułatwienie i przyspieszenie restrukturyzacji.

Rozszerzenie autonomii spółki komandytowo- -akcyjnej

Rewolucyjną zmianą jest także rozszerzenie możliwości reorganizacyjnych spółki komandytowo-akcyjnej, która teraz może pełnić rolę spółki przejmującej lub być przedmiotem podziału. To dostosowanie do regulacji unijnych ułatwia transgraniczne transakcje i podnosi elastyczność polskiego systemu prawnego w kontekście europejskiego rynku.

Podsumowanie

Nowelizacja polskiego k.s.h. stanowi znaczący krok naprzód w zakresie transgranicznej mobilności korporacyjnej, oferując polskim spółkom szereg nowych możliwości reorganizacyjnych. Dzięki tym zmianom polskie przedsiębiorstwa mogą teraz łatwiej adaptować się do wymogów i szans, jakie niesie ze sobą jednolity rynek europejski, jednocześnie zapewniając ochronę interesów wspólników i pracowników. W obliczu tych nowych regulacji firmy powinny dokładnie analizować swoje strategie rozwoju, aby w pełni wykorzystać otwierające się przed nimi możliwości.