Czwartkowe walne zgromadzenie akcjonariuszy Armatury uchwaliło program motywacyjny dla trzech członków zarządu firmy oraz do 30 osób ze ścisłego kierownictwa grupy kapitałowej. W ciągu trzech lat mogą oni łącznie otrzymać do 3 mln zł, które będą zamienione na maksimum 3 mln walorów wyemitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Członkowie zarządu i pozostała kadra zarządzająca otrzymają po 50 proc. nowych papierów. Wyemitowane akcje będą stanowić 3,75 proc. w podwyższonym kapitale spółki.
- Aby uprawnione osoby mogły skorzystać z programu motywacyjnego, musimy wypracować co najmniej po 10 mln zł skonsolidowanego zysku netto w latach 2010 – 2012. Dodatkowo wymagane jest osiągniecie w każdym z tych okresów odpowiednio poziomu zysku EBITDA lub kursu akcji – mówi Konrad Hernik, prezes Armatury. I tak EBITDA w kolejnych latach, począwszy do tego roku, powinna wynieść: 25 mln zł, 29 mln zł i 34 mln zł. Jeśli tego warunku nie uda się spełnić, wówczas program będzie uruchamiany, jeśli średni trzymiesięczny kurs akcji w poszczególnych latach wyniesie: 3,4 zł, 3,7 zł i 4 zł. Dziś na otwarciu sesji walory Armatury kosztowały 2,82 zł.
W 2007 r. spółka przeprowadziła podobny program motywacyjny w ramach którego trzech członków zarządu i 15 osób z kadry zarządzającej objęło łącznie 3 mln akcji.
