Nowe technologie pomagają, ale biegłego rewidenta nie zastąpią

Aż 65 proc. dzieci rozpoczynających naukę będzie pracować w zawodach, których obecnie jeszcze nie znamy – wynika z badań World Economic Forum. Z kolei firma McKinsey prognozuje, że już do 2030 r. roboty przejmą 800 mln miejsc pracy, a według Gartnera do końca 2020 r. około 40 proc. procesów związanych z analizą danych będzie podlegać automatyzacji. Jak to wpłynie na poszczególne zawody? Na pewno zmieni się ich struktura. Proste, powtarzalne czynności zostaną zautomatyzowane, ale miejsca dla ekspertów – z doświadczeniem i umiejętnością szerszego i kompleksowego spojrzenia na poszczególne dziedziny – na pewno nie zabraknie. W tym tonie eksperci wypowiadają się też na temat przyszłości zawodu biegłego rewidenta. Cyfrowa rewolucja wspiera jego pracę, ale wymusza też konieczność otworzenia się na zmieniające się warunki pracy. Już dziś nie da się być dobrym audytorem, żyjąc na bakier z systemami IT.

Inwestować w nowe technologie muszą też klienci audytorów – żeby nie zostać w tyle za konkurencją. Szacuje się, że zapotrzebowanie na rozwiązania z zakresu analityki danych w Polsce będzie rosnąć rocznie nawet o 30 proc. Głównymi motorami rozwoju tego segmentu jest coraz większa popularność chmury obliczeniowej oraz zmiana świadomości przedsiębiorców. Natomiast wśród wyzwań wymienia się m.in. integrację danych – tylko cztery na dziesięć firm nie skarży się na brak specjalistycznej wiedzy, aby móc wykorzystać duże zbiory danych do dalszej analizy. Michał Grams, prezes TogetherData, wskazuje na badania przeprowadzone w 2018 r. przez ASD Consulting, które dowodzą, że 84 proc. firm z branży produkcyjnej gromadzi informacje ręcznie, a co czwarte przedsiębiorstwo przetwarza je analogowo w formie papierowej.