Zatrudnianie menedżerów w spółkach giełdowych

Analizę tematu zatrudniania menedżerów w spółkach kapitałowych należy rozpocząć od rozróżnienia dwóch głównych grup: członków zarządu oraz innych osób pełniących funkcje kierownicze.

Publikacja: 19.03.2020 22:00

Marek Gadacz , partner w CRIDO

Marek Gadacz , partner w CRIDO

Foto: materiały prasowe

To właśnie wśród członków zarządu najczęściej spotyka się różne formy zatrudnienia, dlatego tej grupie warto poświęcić więcej uwagi, choć część uwag dotyczących kwestii prawnych, opodatkowania czy podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym znajduje również zastosowanie dla drugiej grupy menedżerów.

Osoba mająca sprawować funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej musi zostać odpowiednio powołana. Zasadniczo powołanie do zarządu następuje w drodze uchwały wspólników w spółce z o.o. lub rady nadzorczej w spółce akcyjnej, chociaż umowa spółki może przewidywać inny sposób. Sam fakt powołania oznacza jedynie nawiązanie relacji korporacyjnych pomiędzy spółką a członkiem zarządu. Niezależnie strony mogą, ale nie muszą, zawrzeć dodatkową umowę dotyczącą pełnienia tej funkcji. Stąd na rynku spotyka się różne formy zaangażowania członka zarządu, które zostaną omówione poniżej.

Pozostało 89% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander BM: Polskie akcje wciąż są nisko wyceniane
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Na giełdach nie dzieje się nic złego
Inwestycje
Uspokojenie nastrojów sprzyja korekcie spadkowej na rynku ropy naftowej
Inwestycje
Niemiecki DAX wraca do walki o 18 000 pkt
Inwestycje
Michał Stajniak, XTB: Kakao na ścieżce złota, szuka rekordów
Inwestycje
Łańcuch wartości i jego rola w badaniu istotności