Co powinno się znaleźć w polityce emitenta w zakresie poszanowania praw człowieka?

To jest element szerszego systemu compliance, którego założeniem jest ogólna zgodność działalności przedsiębiorstwa z prawem. Na czele tego systemu stoi najczęściej kodeks etyczny i kierunkuje on organizację pod kątem wartości, w tym praw człowieka. Akt ten w organizacji musi „żyć". W polityce powinna być deklaracja, co dla przedsiębiorstwa jest najważniejsze. To zależy od rodzaju spółki, od branży, kontrahentów i otoczenia biznesowego. Musimy więc najpierw zdefiniować nasze wartości, następnie wskazać, jak chcemy zapobiegać ich naruszaniu i co się dzieje, jeżeli do naruszenia już doszło.