Barbórka w JSW ma być okrojona. Związki były temu przeciwne

Barbórka w Jastrzębskiej Spółce Węglowej w tym roku będzie, ale w znacznie okrojonej części. Spółka przekazała, że ze względu na trudną sytuację w spółce wypłaci jedynie 30 proc. wartości tej nagrody. Związki już wczoraj przekazały, że na to się zgodzą.

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zdecydował o wypłacie nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 r. do 30 proc. należnych świadczeń – podała w czwartek JSW w raporcie giełdowym. Powód to sytuacja płynnościowa spółki.

Barbórka na raty

Jak napisano w czwartkowym raporcie, zarząd w związku z wdrażanym procesem restrukturyzacji biznesowej JSW podjął decyzję „o częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 r.”.

Spółka zapowiedziała, że wypłata zostanie zrealizowana 3 grudnia 2025 r. wszystkim uprawnionym pracownikom w wysokości 30 proc. należnych świadczeń, dla każdego pracownika wyliczonych indywidualnie.

JSW podała, że kwota brutto nagrody wraz z ekwiwalentem do wypłaty na 3 grudnia 2025 r. wyniesie około 100,79 mln zł. Wraz z szacunkowymi narzutami pracodawcy, koszt powyższej nagrody wraz z ekwiwalentem wyniesie około 127,31 mln zł.

– Pozostała kwota naliczonych świadczeń zrealizowana zostanie niezwłocznie po uzyskaniu przez spółkę wystarczających środków finansowych zapewniających jej stabilizację bieżącej płynności  – zapowiedział zarząd JSW.

O wypłatę tegorocznej Barbórki p.o. prezesa JSW Bogusław Oleksy był pytany podczas konferencji wynikowej spółki 26 listopada. Odwołał się wówczas do bieżących badań płynności spółki.  – Biorąc pod uwagę, że mamy ujemne przepływy gotówkowe i gdyby nie FIZ (fundusz stabilizacyjny na trudne czasy – red.)) już dawno byłby to fundamentalny problem, na tę chwilę decyzja o wypłacie jest obarczona wysokim ryzykiem  – stwierdził w środę Oleksy. Na koniec marca 2024 r. wartość aktywów netto FIZ JSW wynosiła 5,7 mld zł, a ostatnio było to 100 mln zł.

Związki nie godzą się na propozycje zarządu

Już po konferencji wynikowej w mediach społecznościowych związki zawodowe opublikowały korespondencję, którą związki prowadziły z zarządem. Zarząd JSW zaproponował w związku z bardzo trudną sytuacją finansową i zaprezentował katalog świadczeń pracowniczych, które w drodze porozumienia zbiorowego mogłyby zostać okresowo zawieszone lub objęte czasowo zmodyfikowanymi zasadami ich naliczania. Są to wspomniana wyżej nagroda barbórkowa (z ekwiwalentem), 14 pensja, deputat węglowy, zmiana sposobu naliczania wynagrodzenia chorobowego i urlopowego, zamrożenie wysokości posiłków na poziomie roku 2025 a także zmiana wysokości dniówki sobotnio-niedzielnej na 1,5 krotności (z obecnych 2,0).

Związki zawodowe w odpowiedzi na to pismo, podkreślają, że ta propozycja jest dla nich nie do przyjęcia. – W naszych poprzednich pismach oraz podczas licznych spotkań deklarowaliśmy gotowość do konstruktywnych rozmów o ratowaniu Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Niestety, ku naszemu rozczarowaniu i oburzeniu, zamiast planu ratunkowego otrzymujemy od Państwa jedynie prezentacje projekcji finansowych i żądania uderzające bezpośrednio w kieszenie pracowników – wskazują centrale związkowe.