Projekt nowelizacji ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin budzi coraz większe zainteresowanie zarówno firm, których dotyczy lub może w przyszłości dotyczyć, jak i różnych organizacji branżowych i związków zawodowych. W ostatnich dniach pojawiły się nowe stanowiska lub uwagi, których autorami są m.in. Federacja Związków Zawodowych w KGHM, Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność, Polska Organizacja Przemysłu i Handlu Naftowego, Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Lumina Metals i The Electrum Group.
Pierwszy z tych podmiotów ma trzy konkretne postulaty zbliżone do prezentowanych przez KGHM. Pierwszy dotyczy obniżenia tzw. współczynnika redukującego, określonego we wzorze dotyczącym opodatkowania wydobycia do 0,4, drugi objęcia ulgą inwestycyjną nie tylko miedzi, ale i srebra, a trzeci zniesienia 50-proc. limitu odliczenia w ramach ulgi inwestycyjnej.
„W obecnym kształcie projekt ustawy nie rozwiązuje kluczowych wyzwań sektora wydobywczego. Jedynie głębsza i spójna redukcja wysokości podatku od wydobycia niektórych kopalin, stworzy warunki do zwiększenia inwestycji, poprawy efektywności wydobycia, zabezpieczenia miejsc pracy oraz wzrostu wpływów budżetowych w długiej perspektywie” – przekonują szefowie organizacji związkowych zrzeszonych w Federacji Związków Zawodowych w KGHM.
KGHM mówi o wyczerpywaniu się złóż i gorszych warunkach geologicznych
Dalej idących zmian, niż proponowane przez Ministerstwo Finansów w nowelizacji ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin, chce KGHM, jedyny obecnie podmiot faktycznie objęty tą daniną. W swoim stanowisku przekonuje m.in., że przemysł wydobywczy stoi obecnie w obliczu wyczerpywania się złóż. Proszony o podanie konkretnych danych, podaje jednak tylko ogólne informacje. – Roczna eksploatacja złóż wynosi około 30 mln ton rudy miedzi, z której produkuje się około 390 tys. ton miedzi elektrolitycznej. Zatem można przyjąć, że było i jest to średnie tempo sczerpywania złóż należących do KGHM – ocenia Artur Newecki, rzecznik prasowy lubińskiej spółki.