Zmiany w JSW wciąż możliwe, ale później

Pozycja nowej prezes jastrzębskiej spółki jest nadal niepewna. Podobnie jak sytuacja finansowa producenta węgla koksowego.

Czwartkowa rada nadzorcza nie dokonała zmian w zarządzie Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Mimo to, według naszych informacji, stanowiska prezes Barbary Piontek i wiceprezesa ds. rozwoju Tomasza Dudy są nadal zagrożone. Nasze źródła informują, że rada zapoznała się z opiniami członków zarządu na temat współpracy z panią prezes. Ostateczne decyzje odłożyła jednak na inny termin – po kongresie PiS zaplanowanym na najbliższy weekend. Kolejne posiedzenie rady nadzorczej JSW możliwe jest już w przyszłym tygodniu.

Bunt związkowców

Prezes Barbara Piontek, która stery w węglowej spółce przejęła 1 marca tego roku, ma poparcie polityczne premiera Mateusza Morawieckiego i europosłanki PiS Izabeli Kloc. Jednak w obliczu ścierających się wpływów lokalnych frakcji PiS może się to okazać niewystarczające. Na odwołanie Piontek i wiceprezesa Dudy naciskają też górnicze związki zawodowe. W czwartek związkowcy wystosowali pismo w tej sprawie do premiera. Zażądali nie tylko zmian w zarządzie, ale też w radzie nadzorczej.

– Nigdy nie spodziewaliśmy się, że w ciągu trzech miesięcy misja i wizja JSW legnie w gruzach. Miało być umocnienie pozycji wiodącego producenta i dostawcy węgla koksowego i koksu w Europie w sposób zapewniający wzrost wartości spółki z uwzględnieniem oczekiwań interesariuszy, a co jest – niestety – jest marność, tandeta, bylejakość, brak poszanowania i nieumiejętność – czytamy w liście do premiera.

Na Śląsku nie brakuje jednak głosów, że ten bunt związkowców związany jest z tym, że wraz z wejściem do zarządu Barbary Piontek utracili oni swoje wpływy we władzach spółki. W czwartek związkowcy pikietowali przed siedzibą JSW i biurami lokalnych polityków PiS. Poza roszadami kadrowymi żądają także podwyżek płac dla załogi większych, niż zaproponował zarząd spółki, bo sięgających 6 proc. od 1 lipca, a także rekompensat za brak podwyżek pensji w ostatnich latach w wysokości od 3,5 tys. do 5 tys. w zależności od zajmowanego stanowiska. Wcześniej zarząd JSW przedłużył pracownikom gwarancje zatrudnienia o kolejne dziesięć lat i dał podwyżki płac o 3,4 proc. od lipca tego roku.

Wahania cen

JSW stoi obecnie przed szansą poprawy swoich wyników finansowych, bo w ostatnim czasie sytuacja na rynku węgla koksowego wyraźnie się poprawiła.

– Sytuacja w sektorze stalowym od początku roku jest znakomita, na czym korzystają producenci rudy żelaza i koksu. Pomimo tak dobrego rynku ceny węgla koksowego dopiero w czerwcu mocno odbiły w górę. To oczywiście dobra informacja dla JSW, która powinna poprawić swoje wyniki. Nie wiemy jednak, na ile trwałe będzie to odbicie na rynku węgla, dlatego wciąż jest duża niepewność co do dalszych perspektyw dla JSW – komentuje Łukasz Prokopiuk, analityk DM BOŚ. Czy zapowiedziana podwyżka wynagrodzeń odbije się negatywnie na wynikach spółki? – Wysokie koszty zawsze były poważnym problemem JSW – kwituje analityk.

W I kwartale węglowa spółka zanotowała 179,2 mln zł straty netto. JSW nie jest na razie brana pod uwagę, jeśli chodzi o planowaną przez rząd pomoc publiczną dla polskich kopalń, która ma dotyczyć działających w śląskim zagłębiu kopalń węgla energetycznego. Mimo to zarówno JSW, jak i Lubelski Węgiel Bogdanka mają otwartą drogę do sięgnięcia po wsparcie.

– Jeśli będzie sytuacja, która wymagałaby dołączenia do systemu również jednostek, które znajdują się w tych spółkach, będziemy o tym ze stroną społeczną rozmawiać – zapewnił niedawno wiceminister aktywów państwowych Artur Soboń. Zapowiedział też, że pomoc dla kopalń ma ruszyć w 2022 r., o ile zgodzi się na to Komisja Europejska.