Reklama

Giełdowe spółki chętnie inwestują w rozwój szkolnictwa zawodowego

Firmy szczególnie często obejmują patronatem klasy i kierunki kształcenia, które związane są z ich działalnością. Dzięki temu mogą pozyskiwać wykwalifikowaną kadrę dostosowaną do ich potrzeb.

Aktualizacja: 15.06.2016 01:18 Publikacja: 14.06.2016 16:24

Wspieranie szkolnictwa zawodowego pomaga wielu przedsiębiorstwom w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowa

Wspieranie szkolnictwa zawodowego pomaga wielu przedsiębiorstwom w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanych pracowników, uniezależnia ich od koniunktury na rynku pracy oraz tworzy dobry wizerunek takich podmiotów.

Foto: Archiwum

Giełdowe spółki od wielu lat wspierają rozwój szkolnictwa, zwłaszcza zawodowego, gdyż to przynosi wymierne korzyści. Przede wszystkim w ten sposób pozyskują wysoko wykwalifikowanych pracowników, zmotywowanych do pracy w danej firmie. Poza tym uniezależniają się od koniunktury na rynku pracy. Wreszcie kontakt spółki z potencjalnymi pracownikami często tworzy wokół niej dobry wizerunek jako pracodawcy pierwszego wyboru. Anwil, spółka należąca do grupy PKN Orlen, przekonuje właśnie gimnazjalistów, że opłaca się uczyć w klasie pod jego patronatem we włocławskim Zespole Szkół Chemicznych. Firma w tym roku objęła patronat nad klasą o profilu technik technologii chemicznej. – Uczniowie będą się uczyć w systemie dualnym – teorię będą poznawać podczas zajęć w ZSCh, a umiejętności praktyczne i doświadczenie zawodowe zdobywać w czasie praktyk w Anwilu. Najlepsi uczniowie otrzymają również ufundowane przez Anwil stypendia naukowe oraz dofinansowanie kosztów nauki, które mogące sięgnąć aż 1,5 tys. zł – mówi Beata Karpińska, kierownik biura prasowego PKN Orlen. Wylicza, że na tę kwotę składają się: dofinansowanie kosztów dojazdu do szkoły przez cały rok szkolny, dopłaty na zakup podręczników, a dla uczniów rozpoczynających naukę w klasie patronackiej Anwilu tzw. pakiet startowy (plecak, strój sportowy itp.). Najlepsi absolwenci klasy o profilu technik technologii chemicznej będą mogli dołączyć do grona pracowników firmy najwcześniej w 2020 r., o ile klasa powstanie. Dziś w Anwilu zatrudnionych jest ponad 1,2 tys. osób. Z kolei z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie współpracuje Orlen Upstream, zajmujący się poszukiwaniem oraz wydobyciem ropy i gazu. Współpraca obejmuje m.in. organizowanie staży dla studentów i sponsoring konferencji.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Parkiet PLUS
Mikołajkowy prezent dla kredytobiorców od RPP. Ale nie dla deponentów
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Parkiet PLUS
Czy polskie społeczeństwo w sferze finansowej postępuje uczciwie?
Parkiet PLUS
Inwestorzy nie boją się o obligacje deweloperów
Parkiet PLUS
Konsumpcja zaczyna hamować wzrost oszczędności
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Parkiet PLUS
Po dwóch latach Europejska Emerytura dała ponad 30-proc. stopę zwrotu
Parkiet PLUS
Miliardowe zyski banków. To ostatni tak dobry kwartał przed podwyżką CIT?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama