1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 41 | / | 2026 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2026-05-22 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| JSW S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie umowy z Ministerstwem Energii dotyczącej jednorazowych odpraw pieniężnych w JSW S.A. | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. [„JSW”, „Spółka”] w nawiązaniu do raportów bieżących nr 7/2026 oraz 33/2026 informuje, iż w dniu 22.05.2026 r. zawarta została umowa pomiędzy JSW a Ministerstwem Energii, która stanowi element transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Umowa zapewnia pracownikom Spółki, którzy zdecydują się na definitywne odejście z sektora górnictwa węgla kamiennego, możliwość skorzystania z jednorazowych odpraw pieniężnych. W związku z zawartą umową wartość oszacowanego wpływu wynikającego z porozumienia zawartego z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi, o którym mowa w raporcie bieżącym nr 7/2026, ulegnie zmniejszeniu w 2026 i 2027 r. z uwagi na oczekiwane zmniejszenie stanu zatrudnienia w porównaniu do stanu na dzień 1 lutego 2026 r. w wyniku wdrożenia działań osłonowych. O ostatecznej wartości wpływu porozumienia z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi na działalność JSW, Spółka poinformuje w trybie stosownym dla spółek publicznych. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Subject: Execution of an agreement with the Ministry of Energy regarding non-recurring cash severance payments in JSW S.A. Body of the report: In reference to current reports no. 7/2026 and 33/2026 the Management Board of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. [“JSW”, “Company”] reports that on 22 May 2026 an agreement was executed by and between JSW and the Ministry of Energy, which constitutes a part of transforming the hard coal mining sector. This agreement provides the employees of the Company who make the decision to stop working definitively in the hard coal mining sector with an opportunity to benefit from non-recurring cash severance payments. In connection with the executed agreement, the value of the estimated impact stemming from the memorandum of agreement executed with the Representative Trade Union Organizations referred to in current report no. 7/2026, will diminish in 2026 and 2027 due to the expected downsizing in comparison with its headcount as of 1 February 2026 as a result of implementing safety net measures. The Company will report the final value of the impact exerted by the memorandum of agreement with the Representative Trade Union Organizations on JSW’s operations by following the pertinent procedure applicable to public companies. | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2026-05-22 | Bogusław Oleksy | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych | |||
| 2026-05-22 | Jolanta Gruszka | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu | |||
