KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
Raport bieżący nr | 13 | / | 2020 | |||||||||
Data sporządzenia: | 2020-06-23 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
ORANGEPL | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi zmiany dotyczące Umowy Społecznej na lata 2020-2021 w celu częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na swoje cele biznesowe. | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Na podstawie Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE, Zarząd Orange Polska S.A. („Orange Polska”, Spółka”) informuje o podpisaniu ze Związkami Zawodowymi zmian dotyczących Umowy Społecznej. Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi zmiany dotyczące Umowy Społecznej na lata 2020-2021 w celu częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na swoje cele biznesowe W dniu 23 czerwca 2020 roku, Zarząd Orange Polska zakończył negocjacje z Partnerami Społecznymi w zakresie zmian do Umowy Społecznej na lata 2020-2021, której główne postanowienia zostały ogłoszone raportem bieżącym nr 20/2019 z dnia 12 grudnia 2019 r. Poziom podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w roku 2020 został zmniejszony z 3,5% do 1,0%. Pracodawca złożył deklarację o minimalizacji liczby wręczanych wypowiedzeń z tytułu zwolnień grupowych do końca 2020 roku co oznacza, że limit odejść pracowników w roku 2020, który został w Umowie Społecznej ustalony na maksymalnie 1 250 osób, może nie zostać w pełni wykorzystany. Warunki dotyczące wysokości odpraw oraz dodatkowych odszkodowań dla odchodzących pracowników określone w Umowie Społecznej nie zmieniły się. Nie uległ również zmianie poziom możliwych podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w roku 2021 oraz limit odejść określony w Umowie Społecznej łącznie na lata 2020-2021. Zmiany w Umowie Społecznej wpisują się w podejmowanie szeregu działań przez Spółkę w celu częściowego zrekompensowanie negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na realizację celów biznesowych Orange Polska. Jednocześnie Spółka informuje, iż w dniu 22 czerwca 2020 roku, na podstawie artykułu 17 ust 4 Rozporządzenia MAR, podjęła decyzję o opóźnieniu podania do wiadomości publicznej informacji poufnej. W ocenie Zarządu prowadzone ze Związkami Zawodowymi negocjacje dotyczące zmian do Umowy Społecznej stanowiły od 22 czerwca 2020 roku informację poufną w rozumieniu artykułu 7 Rozporządzenia MAR a niezwłoczne podanie tej informacji do wiadomości publicznej mogłoby naruszyć prawnie uzasadnione interesy Orange Polska. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
ORANGE POLSKA SA | ||||||||||||||||
(pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
ORANGEPL | Telekomunikacja (tel) | |||||||||||||||
(skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
02-326 | Warszawa | |||||||||||||||
(kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
Al. Jerozolimskie | 160 | |||||||||||||||
(ulica) | (numer) | |||||||||||||||
22 527 23 23 | 22 527 23 41 | |||||||||||||||
(telefon) | (fax) | |||||||||||||||
[email protected] | www.orange.pl | |||||||||||||||
(e-mail) | (www) | |||||||||||||||
526-02-50-995 | 012100784 | |||||||||||||||
(NIP) | (REGON) |
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2020-06-23 | Jean-François Fallacher | Prezes Zarządu | |||
2020-06-23 | Maciej Nowohoński | Członek Zarządu |