Brak wynagrodzenia członków zarządu a nieodpłatne świadczenie z tego tytułu

Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Czy zawsze musi za to otrzymać wynagrodzenie? Czy jeżeli nie dostanie pensji, to spółka z pewnością nie poniesie żadnych kosztów?

Publikacja: 07.12.2013 16:00

Brak wynagrodzenia członków zarządu a nieodpłatne świadczenie z tego tytułu

Foto: www.photoxpress.com

W praktyce biznesowej można zaobserwować sytuacje, gdy członkowie zarządu pełnią swoje funkcje bez otrzymywania z tego tytułu wynagrodzenia. Takie rozwiązanie z kolei może rodzić ryzyko podatkowe. W warunkach rynkowych spółka musi bowiem ponosić koszty wynagrodzenia członków zarządu, zatem brak takiego wynagrodzenia może powodować powstanie dla spółki dodatkowego przychodu do opodatkowania z tytułu wystąpienia nieodpłatnego świadczenia. Mimo że przepisy nie definiują dokładnie pojęcia „nieodpłatnego świadczenia" w ramach obecnej praktyki i orzecznictwa, można przyjąć, że są to te zjawiska, których następstwem jest nieodpłatne (niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu) przysporzenie majątku danemu podmiotowi mające konkretny wymiar finansowy (por. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 29.10.1999 roku, sygn. akt I SA/d 1290/98).

Pozostało jeszcze 91% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka
Piotr Bielski, Santander BM: Mocny złoty przybliża nas do obniżek stóp
Gospodarka
Donald Tusk o umowie z Mercosurem: Sprzeciwiamy się. UE reaguje
Gospodarka
Embarga i sankcje w osiąganiu celów politycznych
Gospodarka
Polska-Austria: Biało-Czerwoni grają o pierwsze punkty na Euro 2024
Materiał Promocyjny
PZU ważnym filarem rynku kapitałowego i gospodarki
Gospodarka
Duże obroty na GPW podczas gwałtownych spadków dowodzą dojrzałości rynku
Gospodarka
Sztuczna inteligencja nie ma dziś potencjału rewolucyjnego