6 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.
Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.
Kliknij i poznaj ofertę.
Brak wynagrodzenia członków zarządu a nieodpłatne świadczenie z tego tytułu
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Czy zawsze musi za to otrzymać wynagrodzenie? Czy jeżeli nie dostanie pensji, to spółka z pewnością nie poniesie żadnych kosztów?
W praktyce biznesowej można zaobserwować sytuacje, gdy członkowie zarządu pełnią swoje funkcje bez otrzymywania z tego tytułu wynagrodzenia. Takie rozwiązanie z kolei może rodzić ryzyko podatkowe. W warunkach rynkowych spółka musi bowiem ponosić koszty wynagrodzenia członków zarządu, zatem brak takiego wynagrodzenia może powodować powstanie dla spółki dodatkowego przychodu do opodatkowania z tytułu wystąpienia nieodpłatnego świadczenia. Mimo że przepisy nie definiują dokładnie pojęcia „nieodpłatnego świadczenia" w ramach obecnej praktyki i orzecznictwa, można przyjąć, że są to te zjawiska, których następstwem jest nieodpłatne (niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu) przysporzenie majątku danemu podmiotowi mające konkretny wymiar finansowy (por. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 29.10.1999 roku, sygn. akt I SA/d 1290/98).
Pozostało jeszcze 91% artykułu
Reklama
