Bank tłumaczy, że jest to konsekwencja procesu transformacji i związana z tym konieczność dopasowania wielkości sieci oddziałów oraz struktury zatrudnienia do przyjętej strategii.
W segmencie klientów detalicznych Nordea przyjmuje model banku doradczego opartego na nowoczesnych technologiach, wzmacniając swoją pozycję także w bankowości internetowej i mobilnej. W segmencie korporacyjnym bank kontynuować będzie rozwój modelu bankowości relacyjnej. Jak tłumaczy, celem zmian jest zapewnienie warunków rozwoju w długim okresie.
– Globalna gospodarka znajduje się w trudnym momencie. Grupa Nordea, choć nie była w sposób bezpośredni dotknięta kryzysem finansowym i pozostała jedną z najbezpieczniejszych instytucji finansowych na świecie, także ponosi jego konsekwencje. Podobnie jak pozostałe banki na europejskim rynku, musiała dostosować się do nowych regulacji, a jednocześnie położyć nacisk na zwiększanie przychodów, ograniczanie kosztów i większą efektywność kapitału. Te działania obejmują również Nordea Bank Polska – podał bank w komunikacie.
Na koniec ubiegłego roku bank zatrudniał ponad 2,3 tys. osób i miał blisko 200 placówek. W I kwartale zysk wyniósł 74,5 mln zł (wzrost o 30,8 proc.).
To kolejny bank, który ogłosił zwolnienia pracowników. Tydzień temu Bank BPH ogłosił, że planuje zmniejszenie zatrudnienia o 600 pracowników. W marcu Bank Handlowy zapowiedział, że likwiduje 60 placówek bankowości detalicznej i planuje redukcję zatrudnienia nawet o 590 osób w trybie zwolnień grupowych.
