Sektor finansowy nadal się wykrwawia kadrowo

Największe banki świata przez ostatnie półtora roku ogłosiły plany zwolnienia 160?tysięcy pracowników. Cięcia najmocniej dotykają pogrążonej w kryzysie Europy.

29 kluczowych banków świata od początku 2009 r. zlikwidowało łącznie 83,7 tys. etatów?netto (zwolniło 167,2 tys. ludzi, a przyjęło do pracy 83,5 tys.) – mówią wyliczenia agencji Reuters. To jeszcze nie koniec fali zwolnień w bankowości. Reuters podliczył, że od początku zeszłego roku 29 kluczowych banków świata ogłosiło plany redukcji łącznie 160 tys. etatów. Te statystyki nie są oczywiście kompletne – nie obejmują bowiem mniejszych banków oraz domów maklerskich. Ponadto niektóre duże banki przeprowadzają zwolnienia, nie informując wcześniej, ile osób one obejmą.

Europejski marazm

Co sprawia, że banki wciąż zwalniają pracowników? Zdaniem analityków głównie: gorsza koniunktura gospodarcza, mniejsze obroty na rynkach, pogorszenie koniunktury dla bankowości inwestycyjnej oraz konieczność zebrania przez banki dodatkowego kapitału, by spełnić wymogi regulatorów. Ponieważ kryzys dotyka obecnie w największym stopniu Europy, redukcje zatrudnienia w europejskim sektorze finansowym są większe niż w amerykańskim czy azjatyckim. I wiele wskazuje, że sytuacja szybko się nie poprawi.

– U głównych graczy w europejskim sektorze usług finansowych wciąż jest zatrudnionych na pełny etat o 300 tys. osób za dużo. Zmniejszenie liczby etatów może obniżyć bankom koszty o ponad 20 mld euro – ocenia Caio Gilberti, analityk z firmy konsultingowej AlixPartners.

– Cięcia zatrudnienia wynikają zarówno z przyczyn strukturalnych, jak i są odpowiedzią na cykl rynkowy. Sektor wciąż ma przerost zatrudnienia – wskazuje Zaheer Ebrahim z firmy headhunterskiej Kennedy Group.

Liderzy cięć

Największe plany redukcji zatrudnienia z ostatnich 18 miesięcy (oficjalnie ogłoszone lub potwierdzone przez niezależne źródła) dotyczą Bank of America oraz brytyjskiego HSBC. Cięcia etatów w każdym z tych banków mają dotknąć 30 tys. osób. Następne w tym niezbyt chlubnym rankingu są Lloyds (15 tys.), UBS (13,5 tys.) oraz Royal Bank of Scotland (6,4 tys.).

Jeśli chodzi o cięcia zrealizowane od końca 2008 r., to liderem jest Citigroup. Zwolniono tam aż 60,8 tys. osób. Drugi jest Royal Bank of Scotland z 56,8 tys. zwolnień.

Były jednak również banki, które pomimo kryzysu zwiększały zatrudnienie. Należały do nich m.in.:?JPMorgan Chase (wzrost liczby etatów o 34,5 tys.), Morgan Stanley (wzrost o 10,8 tys.) czy Goldman Sachs (wzrost o 2,5 tys.).

Społeczny problem

Skala zwolnień w branży jest jednak tak duża, że wielu zwalnianych pracowników banków nie może znaleźć pracy w sektorze. To powiększa i tak już wysokie bezrobocie w Europie. – Gdy zwalniałem w tym roku mnóstwo ludzi z działu akcji, wiedziałem, że większość z nich jest już w naszym biznesie skończonych. Nie ma dla nich pracy i muszą sobie znaleźć jakieś inne zajęcie – przyznaje wysokiej rangi menedżer londyńskiego banku.

Znakiem czasu świadczącym o tym, jak mocno kryzys uderzył w sektor finansowy, są również zmniejszone wpływy z podatków nakładanych na branżę oraz jej pracowników. Londyński think-tank Centre for Economics and Business Research (CEBR) prognozuje, że wpływy do kasy brytyjskiego państwa wyniosą w 2012 r. z tego tytułu 40 mld funtów. W 2007 r. sięgały one 70 mld funtów.

[email protected]

Pomoc dla banków się nie zwróci

Wielka Brytania najprawdopodobniej nigdy nie odzyska 66 mld funtów, które przeznaczyła na ratowanie Royal Bank of Scotland oraz Lloydsa – wynika z raportu przygotowanego przez grupę brytyjskich parlamentarzystów pod kierownictwem Margaret Hodge, szefowej komisji ds. wydatków publicznych. W raporcie wskazano, że uratowany przez rząd bank Northern Rock został sprzedany firmie inwestycyjnej Virgin Money ze stratą 469 mln funtów. Parlamentarzyści prognozują, że udziały w RBS?i Lloydsie zostaną sprzedane przez rząd również z dużymi stratami, gdyż akcje tych banków są obecnie o wiele tańsze niż w chwili ich przejmowania przez państwo.