Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Badanie przeprowadzone wśród 500 właścicieli małych firm wykazało, że spośród 23 proc., którzy zatrudnili członka rodziny, 46 proc. zatrudniło życiowego partnera, natomiast 55 proc. – rodzeństwo. Dla niemal połowy pracodawców decyzja ta była spowodowana potrzebą pomocy w utrzymaniu biznesu, natomiast 34 proc. z nich dostrzegło problemy krewnych ze znalezieniem pracy, i w ten sposób okazali im swoją pomoc.
– Jednym z dobrych skutków pandemii może być odrodzenie tradycyjnego, rodzinnego modelu biznesu, w którym krewni spędzają razem czas jako współpracownicy i rodzina – stwierdziła Lisa Jacobs, dyrektorka Funding Circle w Wielkiej Brytanii. GSU
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Indeks Zaufania Konsumentów Uniwersytetu Michigan spadł we wrześniu do 55,4, w porównaniu z 70,1 rok temu. A wsk...
Wydatki konsumpcyjne w USA wzrosły w sierpniu bardziej niż oczekiwano, co pozwoliło utrzymać stabilną gospodarkę...
Dziennikarskie śledztwo wykazało, że Izrael wykorzystuje technologię Microsoftu do masowej inwigilacji Palestyńc...
Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych spadła w zeszłym tygodniu, ale rynek prac...
Rok 2024 był rekordowy pod względem wartości aktywów finansowych gospodarstw domowych – wzrosły o 8,7 proc. Na k...
Dług publiczny Francji zwiększył się w drugim kwartale o prawie 71 mld euro i wynosi obecnie ponad 3,4 bln euro...