Takie wnioski wypływają z badania Katedry Socjologii Ekonomicznej SGH na zlecenie PKPP Lewiatan. Badanie „Polacy pracujący” zostało przeprowadzone po raz trzeci. Wynika z niego, że na ogół dobrze oceniamy organizację i warunki pracy w zatrudniających nas przedsiębiorstwach.Bardziej wstrzemięźliwe są oceny klimatu społecznego w miejscach pracy.
Jedynie dwóch na trzech pracujących ankietowanych potwierdza, że w ich firmie są szkolenia na koszt pracodawcy. Podobna jest proporcja tych, którzy uważają, że ich przełożeni wysłuchują pracowników i uwzględniają ich uwagi. Zaufanie jest nieco ograniczone, gdy pracownicy chcą być informowani o kondycji firmy. Usatysfakcjonowanych takimi informacjami jest ok. 60 proc. pracowników.
W mniejszości są zwolennicy poglądu, że w czasie kryzysu gospodarczego lepszym rozwiązaniem jest zwalnianie przez przedsiębiorstwa pracowników niż obniżanie wszystkim wynagrodzeń (15 proc.). Jednak większość respondentów uznaje zarazem prawo firm do zwalniania pracowników w imię ochrony pozostałych miejsc pracy. Przeszło połowa ankietowanych wyraża przy tym opinię, że redukcje zatrudnienia były w ubiegłym roku stosowane tylko w ostateczności.