Tim: Bonus za wyniki

Tim, największy krajowy dystrybutor elektrotechniki, w ramach programu motywacyjnego na lata 2021–2023 chce zaoferować swoim menedżerom dodatkowe wynagrodzenie w formie akcji, wynika z projektów uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 23 października br.

Publikacja: 22.09.2020 05:00

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Foto: materiały prasowe

Warunkiem umożliwiającym objęcie akcji jest osiągnięcie przez Tim skonsolidowanej EBITDA w wysokości 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r. Program jest skierowany do członków zarządu i kluczowych menedżerów spółki. W 2019 r. skonsolidowana EBITDA Timu wyniosła 53 mln zł.

W ramach programu uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż ok. 1,1 mln akcji spółki, stanowiących 4,72 proc. jej kapitału zakładowego, które zostaną wyemitowane w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy.

Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
W tym roku świadczenia pracownicze wzrosną co najmniej o wskaźnik inflacji
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Firmy
ML System pogłębia straty. Produkcja nie wytrzymuje chińskiej konkurencji
Firmy
Rafako i Huta Częstochowa. Będą razem produkować dla wojska?
Firmy
Patologie przymusowego wykupu. Jest petycja do ministra finansów
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Firmy
Premier zdecydował o Rafako. Padła kwota pomocy
Firmy
Egipt postawił na Feerum. Kurs wystrzelił