Reklama

Tim: Bonus za wyniki

Tim, największy krajowy dystrybutor elektrotechniki, w ramach programu motywacyjnego na lata 2021–2023 chce zaoferować swoim menedżerom dodatkowe wynagrodzenie w formie akcji, wynika z projektów uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 23 października br.

Publikacja: 22.09.2020 05:00

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Krzysztof Folta, prezes TIMu

Foto: materiały prasowe

Warunkiem umożliwiającym objęcie akcji jest osiągnięcie przez Tim skonsolidowanej EBITDA w wysokości 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r. Program jest skierowany do członków zarządu i kluczowych menedżerów spółki. W 2019 r. skonsolidowana EBITDA Timu wyniosła 53 mln zł.

W ramach programu uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż ok. 1,1 mln akcji spółki, stanowiących 4,72 proc. jej kapitału zakładowego, które zostaną wyemitowane w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy.

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Firmy
Bumech stawia na trzy filary i liczy na górniczą pomoc państwa
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Firmy
Rusza kolejne ABB w Benefit Systems
Firmy
Przyspieszają rozliczenia rządów PiS w PZU. Roszczenia wobec byłej prezes
Firmy
Firmy rodzinne na giełdzie trzymają się mocno. Kilka rzeczy zaskakuje
Materiał Promocyjny
Mokotów z wyższej półki. Butikowe projekty mieszkaniowe SGI
Firmy
Insiderzy nie próżnowali w listopadzie
Firmy
Inwestorzy uwięzieni w paragrafach. Przepisy biją w spółki i akcjonariuszy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama