Wielkie powroty dotacji w lutym. Spółki mają w czym wybierać

Dotacyjny świat w lutym nie zaskakuje przedsiębiorców spektakularnymi nowościami. Wracają za to dobrze znane i lubiane konkursy. I to szerokim frontem, od dotacji na badania i rozwój, przez innowacyjne technologie, po wzornictwo przemysłowe.

Małgorzata Okularczyk-Okoń, prezes zarządu Collect Consulting, ekspertka od pozyskiwania dotacji, która stara się zwracać uwagę czytelników „Parkietu” na najatrakcyjniejsze nabory w kolejnych miesiącach, w lutym 2026 r. wyróżnia trzy.

Nowości w Ścieżce SMART

I tak 26 lutego startuje nowa, odmieniona Ścieżka SMART dla pojedynczych mikro-, małych i średnich firm (MŚP) realizowana w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG). – Jej największą zaletą od początku była modułowość, czyli możliwość budowania projektu z kilku komponentów odpowiadających realnym potrzebom przedsiębiorstwa, od badań przemysłowych, przez wdrożenia, aż po internacjonalizację czy cyfryzację – mówi Małgorzata Okularczyk-Okoń. – Luty 2026 r. przynosi jednak istotną modyfikację konstrukcji Ścieżki SMART. Zmiany dotyczą nie tylko liczby modułów, ale również ich logiki, powiązań między nimi oraz stopnia elastyczności w budowaniu projektów. W praktyce oznacza to nowe możliwości, ale też nowe wyzwania dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej – dodaje.

Co się zmienia? Przede wszystkim liczba modułów zostaje zmniejszona, a część dotychczasowych komponentów zostaje scalona lub włączona do modułów nadrzędnych. Nasza ekspertka wskazuje, że z katalogu modułów znikają: cyfryzacja, zazielenienie oraz infrastruktura B+R. Finansowanie działań z obszaru cyfryzacji i transformacji ekologicznej będzie możliwe z nowo stworzonych preferencyjnych instrumentów zwrotnych, czyli pożyczki na cyfrową i zieloną transformację przedsiębiorstw. Koszty związane z internacjonalizacją oraz szkoleniami będzie można nadal uwzględniać we wniosku, jednak nie jako odrębne moduły, lecz jako wydatki bezpośrednio powiązane z realizowanym projektem. Zmieni się również logika projektowa – od „wszystko w jednym” do „projektu rdzeniowego”.

Cel – innowacje

– W zaplanowanym na luty i marzec naborze wyraźnie premiuje się projekty skoncentrowane wokół jednego głównego celu innowacyjnego. Pozostałe moduły pełnią funkcję wspierającą, a nie równorzędną. Mamy więc do czynienia z prawdziwą ewolucją modelu wsparcia dla innowacyjnych przedsiębiorstw. Czy wpłynie to pozytywnie na liczbę projektów z sukcesem do­tacyjnym? Zobaczymy – mówi szefowa Collect Consulting.

W lutym wraca również nabór w konkursie „Wzornictwo w MŚP”, skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które prowadzą działalność gospodarczą na terenie Polski Wschodniej i które prowadzą przedsiębiorcze kobiety. – To wyjątkowa szansa dla firm, które chcą rozwijać swoją ofertę dzięki profesjonalnemu wykorzystaniu wzornictwa – ocenia prezes Okularczyk-Okoń.

Wzornictwo w MŚP

Wsparcie obejmuje cały proces, od audytu wzorniczego, przez opracowanie strategii wzorniczej, aż po wdrożenie jej w praktyce. Celem jest tworzenie lepiej dopasowanych do rynku produktów i usług, poprawa ich funkcjonalności oraz budowa silnej i spójnej marki. Maksymalna kwota dofinansowania może sięgać 3 mln zł, co pozwala sfinansować m.in. usługi projektowe, prace koncepcyjne, działania wdrożeniowe oraz inwestycje niezbędne do realizacji strategii. Program adresowany jest do przedsiębiorczyń, które planują rozwój oferty, wprowadzenie nowych produktów lub usług i chcą zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku. – „Wzornictwo w MŚP” to nie tylko estetyka, ale realne narzędzie rozwoju biznesu, lepsze dopasowanie do potrzeb klientów, wyższa jakość oferty i większa rozpoznawalność marki. Wzornictwo w MŚP w Polsce Wschodniej jest kobietą! – mówi Małgorzata Okularczyk-Okoń.

Z ZUS-u na wsparcie BHP

Luty to również miesiąc startu wyczekiwanego i popularnego corocznego konkursu ZUS na poprawę bezpieczeństwa pracy. Nabór skierowany jest do firm zatrudniających pracowników i regularnie opłacających składki na ubezpieczenia społeczne. Środki można będzie przeznaczyć na inwestycje, które realnie wpływają na poprawę warunków pracy, m.in. na modernizację maszyn i urządzeń, zakup osłon i zabezpieczeń, poprawę ergonomii stanowisk, modernizację oświetlenia, wentylacji czy ograniczenie hałasu i zapylenia w zakładach. Maksymalna kwota dofinansowania nie ulegnie zmianie i wynosi około 299 – 300 tys. zł na projekt, przy poziomie wsparcia sięgającym nawet 80 proc.. kosztów kwalifikowanych. – Wszystko to sprawia, że konkurs ZUS jest jedną z najbardziej dostępnych i atrakcyjnych form wsparcia inwestycyjnego dla przedsiębiorców, zwłaszcza z sektora MŚP – ocenia szefowa Collect Consulting.

Podkreśla, że projekty dofinansowane z ZUS nie tylko poprawiają bezpieczeństwo pracowników, ale również przynoszą wymierne korzyści biznesowe: zmniejszają liczbę wypadków, absencję chorobową, przestoje produkcyjne oraz ryzyko kontroli i sankcji. Inwestycje w BHP przekładają się więc na stabilność operacyjną firmy i jej wizerunek jako odpowiedzialnego pracodawcy.

– Wszystkie wskazane tu lutowe nabory łączy fakt, że nie są to pionierskie konkursy, a kolejne rundy bądź coroczne edycje. Ale przecież lubimy to, co znamy. Stąd ich popularność i oczekiwanie na nie przez firmy. Siłą tych naborów jest także dopasowanie do konkretnych grup przedsiębiorców – od innowacyjnych MŚP, przez przedsiębiorcze kobiety, po firmy inwestujące w BHP – przekonuje Małgorzata Okularczyk-Okoń.