Spór powstał na skutek odmowy spełnienia żądań płacowych ZZPG. Ten domaga się m.in.: wprowadzenia w GPW regulaminu wypłaty dodatkowego świadczenia (tzw. „świadczenia inflacyjnego”), ustalenia wysokości świadczenia inflacyjnego na 2023 rok na poziomie min. 15 proc. rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto pracownika GPW wyliczonego jako 12-krotność wynagrodzenia zasadniczego pracownika w wysokości obowiązującej na dzień 31 maja 2023 r., przyznania prawa do świadczenia inflacyjnego każdemu pracownikowi zatrudnionemu w GPW na dzień 31 maja 2023 r. oraz wypłaty świadczenia inflacyjnego w terminach: do dnia 30 czerwca 2023 roku (1/2 wysokości należnego świadczenia) oraz do dnia 30 września 2023 roku w pozostałej wysokości.
„Spółka niezwłocznie zawiadomi właściwego okręgowego inspektora pracy o powstaniu sporu oraz w dobrej wierze przystąpi do rokowań, czyli I etapu sporu” – poinformowała GPW.
Przypomnijmy, że GPW tydzień temu ogłosiła nową strategię na lata 2023 – 2027.
