Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Jednocześnie 70 proc. wskazało na opór zatrudnionych przed powrotem z home office. Należy się liczyć z tym, że pracownicy będą oczekiwać większej elastyczności i modelu hybrydowego.
– Menedżerowie są przekonani, że sytuacja gospodarcza w perspektywie kolejnego półrocza nie będzie się pogarszać, co oznacza chęć do powrotu na tyle, na ile się da, do stanu sprzed pandemii. Dla wszystkich jest jasne, że zupełnie tak samo jak wtedy już nie będzie – powiedział Daniel Bienias, dyrektor zarządzający CBRE w Polsce. – Przed zmianami: pracą zdalną, automatyzacją procesów, nie ma ucieczki. Są jednak elementy biznesowej rzeczywistości, do których warto wrócić: nie da się zastąpić wszystkich spotkań tymi zdalnymi, pracownicy powinni mieć kontakt ze sobą, a robot nie przejmie wszystkich obowiązków. Jeżeli firmy skrupulatnie podejdą do kwestii bezpieczeństwa, powrót do rzeczywistości zbliżonej do tej sprzed pandemii będzie możliwy. Skłaniam się jednak ku temu, że na razie trudno wskazać, kiedy będzie to możliwe – dodał.
Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Echo Investment wypłaci 0,8 zł na akcję zaliczki na poczet przyszłej dywidendy za rok obrotowy 2025, podała spółka.
Budowlana grupa odbudowała formę. Poprawa wyników finansowych to jeden powód do zadowolenia. Drugi to wzrost war...
Naszym priorytetem pozostaje rynek najmu, ale działając w imieniu inwestorów musimy patrzeć z szerszej perspekty...
Deweloper spieniężył kolejną nieruchomość. Celem redukcja zadłużenia i wypłata dywidend.
Kurs spółki kontynuuje trend wzrostowy ustanawiając nowe historyczne szczyty.
Prezes często powtarza, że grupa ma być nudna i powtarzalna – i na to wskazują strategiczne cele finansowe na na...