GUS: wynagrodzenie i rynek pracy w lipcu 2018. Wakacje schłodziły rynek pracy

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w lipcu o 7,2 proc. rok do roku, po zwyżce o 7,5 proc. w czerwcu. To wynik niższy od najbardziej nawet pesymistycznych prognoz.

Przeciętnie ankietowani przez „Parkiet" ekonomiści szacowali, że płace w sektorze przedsiębiorstw, obejmującym podmioty zatrudniający co najmniej 10 osób, wzrosły w lipcu o 7,7 proc. rok do roku. Najwięksi pesymiści spodziewali się spadku dynamiki płac do 7,3 proc. rok do roku.

W porównaniu do czerwca, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zmalało o 0,5 proc., do 4825 zł brutto. To prawdopodobnie efekt spadku płac pracujących na akord, związanego z urlopami.

W lipcu wyhamował też wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Wyniósł 3,5 proc. rok do roku, po 3,7 proc. w czerwcu. Ankietowani przez „Parkiet" ekonomiści przeciętnie spodziewali się odczytu na poziomie 3,6 proc. rok do roku.

W stosunku do czerwca zatrudnienie zwiększyło się o 9 tys. osób. Średnio w lipcu w minionych 12 latach zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rosło o 6 tys. osób.

Przemysław Kwiecień, główny ekonomista X-Trade Brokers, zauważył na Twitterze, że choć piątkowe dane są na pierwszy rzut oka rozczarowujące, nadal świadczą o bardzo dobrej koniunkturze na rynku pracy.

Jak wyliczył, realny wzrost funduszu płac – czyli zmiana siły nabywczej wynagrodzeń wszystkich zatrudnionych – wyniósł 8,7 proc. rok do roku, najmniej od listopada 2017 r. Jak jednak dodał, odczuwalny wzrost dochodów odbije jesienią.