Wynagrodzenie umowne wynosi 1.473.799,80 EUR netto, co stanowi po przeliczeniu 5.772.284,29 zł.BM BPH Wartość kontaktu stanowi jedynie ok. 2% skonsolidowanych przychodów kwartalnych spółki. Wpływ tej informacji na notowania akcji będzie więc znikomy. Perspektywy finansowe spółki są pozytywne. W pierwszym półroczu wyraźnie zwiększyły się przychody całej grupy kapitałowej. Grupa wygenerowała też zysk na poziomie netto w porównaniu ze stratą przed rokiem. W dalszym ciągu pewnym problemem jest stosunkowo niska rentowność realizowanych kontraktów.

ComArch SA poinformował o podpisaniu z Ministerstwem Edukacji Narodowej umowy na dostawę, instalację i integrację pracowni internetowych w pięciu województwach: lubuskim, pomorskim, zachodniopomorskim, kujawsko-pomorskim i warmińsko-mazurskim. Wartość umowy wynosi 54.573 tys. zł brutto.BM BPH Podpisanie umowy z MEN nie jest zaskoczeniem, gdyż już w połowie września ministerstwo informowało o wstępnym wyborze konsorcjów do realizacji projektu, wśród których był też ComArch. Umowa przewiduje wyposażenie w sprzęt prawie 650 szkół podstawowych i gimnazjalnych oraz 405 szkół ponadgimnazjalnych. Wartość umowy wynosi nieco ponad 30 proc. skonsolidowanych przychodów po pierwszym półroczu, a więc jest to stosunkowo duży kontrakt. Podpisana umowa potwierdza coraz lepszą pozycję ComArchu w sektorze administracji publicznej. Informacja powinna mieć lekko pozytywny wpływ na notowania akcji w najbliższych dniach.

Zarząd Zakładów Azotowych Puławy S.A. poinformował, że w związku z publiczną ofertą akcji podpisał z CA IB Corporate Finance Beratungs GmbH. z siedzibą w Wiedniu, CA IB ecurities S.A. oraz CA IB Financial Advisers Sp. z o.o. umowę o subemisję inwestycyjną.BM BPH Podpisanie umowy o subemisję praktycznie przesądza powodzenie oferty. Zapisy w Transzy Inwestorów Indywidualnych potrwają do 10 października, a wartość tej puli przy założeniu maksymalnej ceny z przedziału (54 zł) wynosi niespełna 90 mln zł. Biorąc pod uwagę atrakcyjną ofertę kredytową przygotowaną przez brokerów oraz udane debiuty giełdowe w ostatnim czasie można oczekiwać dużego zainteresowania zarówno inwestorów indywidualnych, jak i instytucjonalnych, a więc jest prawdopodobne, że spółka nie skorzysta z umowy subemisyjnej.

Członek zarządu spółki Mariusz Gnych poinformował, że sprzedaż była we wrześniu przeciętna, ze względu na relatywnie wysokie temperatury i małe zainteresowanie kolekcją jesienno zimową. Według przedstawiciela spółki sprzedaż w okresie lipiec-wrzesień będzie wyższa niż w III kwartale 2004r., kiedy to spółka wypracowała 66,9 mln zł przychodów. Tegoroczna prognoza wyników spółki, skorygowana w górę w sierpniu, zakładająca zysk netto w wysokości 37,1 mln zł przy przychodach na poziomie 330,5 mln zł. jest według spółki niezagrożona. Spółka rozwija sieć sprzedaży w Polsce, w Czechach, a na wiosnę 2006r. oferta CCC pojawi się pilotażowo w Niemczech.BM BPH Spółka rozwija się dynamicznie, wyniki osiągane w kolejnych kwartałach są coraz lepsze, a prognozy bardzo optymistyczne. Realizacja prognozy na bieżący rok będzie oznaczać wzrost przychodów o 19% w porównaniu z rokiem ubiegłym i wzrost zysku netto o 79%. Jednym z celów przeprowadzonej pod koniec ubiegłego roku oferty akcji spółki było pozyskanie środków na rozwój sieci sprzedaży w Polsce i zagranicą. Pomimo obecnego kursu wymiany złotego, wpływającego niekorzystnie na rozliczanie wyniku sprzedaży eksportowej, obecność na rynku niemieckim i czeskim może być dla spółki korzystna, ze względu na relatywnie wyższy poziom cen obuwia w tych krajach w porównaniu z Polską, co może zapewnić zadowalająca rentowność działalności eksportowejWczoraj podpisaniem porozumienia przewidującego wypłatę dodatkowej nagrody dla pracowników KGHM SA zakończyły się negocjacje dotyczące zgłoszonych niedawno przez załogę żądań płacowych poinformował rzecznik prasowy spółki. Do 5 listopada br. każdy pracownik otrzyma dodatkową pensję w wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia. Realizacja dodatkowej wypłaty będzie kosztować spółkę ok. 100 mln zł. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego, który znajdował się w sporze zbiorowym z zarządem spółki, zakończył spór.BM BPH Po raz kolejny zarząd spółki ugiął się pod presją żądań płacowych pracowników, tym razem po niezbyt długich rokowaniach. Żądania pracowników zostały zrealizowane w całości. Obecnie średnia płaca w KGHM SA kształtuje się obecnie na poziomie ok. 6,3 tys. złotych! i jest o 13% wyższa niż przed rokiem. W bieżącym roku podwyżki płac, dodatkowe wypłaty w postaci nagród i dodatkowych pensji stają się już porównywalne z dywidendą wypłaconą akcjonariuszom (400 mln zł.). Przy obecnych bardzo wysokich cenach miedzi, wzrost kosztów wynagrodzeń nie stanowi przeszkody w osiąganiu wysokich zysków. Jednak ceny miedzi a co za tym idzie wyniki spółki podlegają cyklicznym zmianom. Natomiast jednostkowe koszty wydobycia i przetworzenia miedzi systematycznie od wielu lat, z roku na rok w KGHM SA rosną, głównie ze względu na znaczny wzrost wynagrodzeń. W okresach spadku cen miedzi spółka będzie mieć bardzo niską rentowność, przy obecnym poziomie kosztów, co wpłynie negatywnie na wartość spółki i wycenę akcji.