Adam Nierzwicki Radca prawny, counsel w kancelarii Eversheds Sutherland
Cyfrowe narzędzia pracy, jak i praca przy użyciu internetu, są codziennością dla pracowników zatrudnionych w wielu sektorach gospodarki i wykonujących różne rodzaje pracy. W dużym stopniu pozwoliły one na upowszechnienie się pracy na odległość, początkowo uregulowanej w Polsce jako telepraca, a następnie jako praca zdalna. Korzyści dla pracowników, jak i pracodawców płynące z możliwości zdalnego wykonywania zadań są oczywiste. Jest to na przykład możliwość załatwienia sprawy mailem, z domu, bez konieczności dojazdu do miejsca pracy albo przeprowadzenie spotkania w formie wideokonferencji online z udziałem osób z odległych lokalizacji bez ponoszenia kosztów związanych z dojazdami i noclegami. Niemniej praca przy użyciu technologii cyfrowych niesie ze sobą również wyzwania dla obu stron stosunku pracy.
Zyskasz dodatkowo -10% do zestawu 3 dostępów rocznych do serwisów: Parkiet.com, RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Korekty są dobre dla rynku, studzą głowy i dają szanse, żeby trend wzrostowy wydłużył się w czasie. Nie widzę is...
Po szeregu nowych regulacji wprowadzonych przez Listing Act do rozporządzenia prospektowego1) od 5 czerwca 2026...
Zmiany w MAR przewidują odejście w określonych okolicznościach (a konkretnie w przypadku procesu rozciągniętego...
Zmiany w rozporządzeniu Market Abuse Regulation (MAR), wprowadzone przy okazji prac nad Listing Act, to coś więc...
Dla naszej giełdy ważne będzie to, jak potoczy się sytuacja na rynkach bazowych. Jeśli tam się rozwinie korekta,...
Polacy mogą inwestować w 12 metali wykorzystywanych w światowej gospodarce w przemyśle zbrojeniowym, nowych tech...
