Prawo do bycia offline

Publikacja: 14.03.2025 17:47

Adam Nierzwicki Radca prawny, counsel w kancelarii Eversheds Sutherland

Adam Nierzwicki Radca prawny, counsel w kancelarii Eversheds Sutherland

Foto: materiały prasowe

Wprowadzenie

Cyfrowe narzędzia pracy, jak i praca przy użyciu internetu, są codziennością dla pracowników zatrudnionych w wielu sektorach gospodarki i wykonujących różne rodzaje pracy. W dużym stopniu pozwoliły one na upowszechnienie się pracy na odległość, początkowo uregulowanej w Polsce jako telepraca, a następnie jako praca zdalna. Korzyści dla pracowników, jak i pracodawców płynące z możliwości zdalnego wykonywania zadań są oczywiste. Jest to na przykład możliwość załatwienia sprawy mailem, z domu, bez konieczności dojazdu do miejsca pracy albo przeprowadzenie spotkania w formie wideokonferencji online z udziałem osób z odległych lokalizacji bez ponoszenia kosztów związanych z dojazdami i noclegami. Niemniej praca przy użyciu technologii cyfrowych niesie ze sobą również wyzwania dla obu stron stosunku pracy.

Pozostało jeszcze 92% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Inwestycje
Metale szlachetne znów zaczynają błyszczeć
Inwestycje
Rynki wschodzące mają za sobą już osiem miesięcy zwyżkowych
Inwestycje
Niepokojąca lawina oszustw na rynku. Mroczna strona sztucznej inteligencji
Inwestycje
Ceny gazu ziemnego wciąż pod presją sprzedających
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Inwestycje
Tomasz Gessner, Tavex: Nuda zapowiada złoty czas dla złota
Inwestycje
To krótkotrwałe pogorszenie na Wall Street. Nowe szczyty jeszcze w tym roku
Reklama
Reklama