Zdaniem zarządu TP S.A., wyższa od prognozowanej dynamika odejść dobrowolnych wśród pracowników spółki przyśpieszy osiągnięcie zakładanego spadku kosztów zatrudnienia i administracji.
1 lipca 2002 r. spółka zatrudniała 49,8 tys. pracowników, czyli ok. 13,7% mniej niż na koniec grudnia 2001 r.