Prezes LOT-u zrobił dobre wrażenie na pracownikach

Przedstawiciele związków zawodowych LOT-u spotkali się wczoraj z Piotrem Siennickim, który zasiadł za sterami firmy. Liczą, że uda się osiągnąć porozumienie

Od Piotra Siennickiego, powołanego w poniedziałek nowego prezesa LOT-u, rada nadzorcza narodowego przewoźnika oczekuje przygotowania założeń do strategii rozwoju. - Nie określiliśmy jednak terminu, w jakim dokument ma powstać - mówi "Parkietowi" Rafał Pasieka, przewodniczący nadzoru lotniczej spółki.

Zarząd LOT-u ma sam poinformować, kiedy będzie gotowy z prezentacją założeń. Wstępnie mówi się o miesiącu lub trochę dłużej.

Konieczna restrukturyzacja

Nowy prezes z pewnością nie będzie miał łatwego zadania. Firma działa na bardzo konkurencyjnym rynku. Konieczna jest restrukturyzacja przedsiębiorstwa oraz rozszerzenie siatki połączeń lotniczych.

Zdaniem R. Pasieki rada nadzorcza wybrała P. Siennickiego, bo ma duże doświadczenie właśnie w restrukturyzacji firm. Potrafi także dokonywać zmian w trudnych sytuacjach społecznych i dążyć do kompromisu z załogą spółki.

Nowy prezes będzie musiał się jednak zmierzyć z roszczeniami pracowników. Wcześniej związki zawodowe zapowiadały, że od nowego zarządu będą domagały się podwyżki wynagrodzeń. Od niespełnienia tych oczekiwań uzależniały możliwość wejścia w spór zbiorowy. Pewnie dlatego w pierwszej kolejności P. Siennicki spotkał się wczoraj właśnie z przedstawicielami związków zawodowych działających w firmie. Czy udało się nawiązać porozumienie? - Prezes zadeklarował wolę współpracy i prowadzenia z nami dialogu. Zrobił na nas bardzo dobre wrażenie - mówi Stefan Malczewski, przewodniczący NSZZ Solidarność narodowego przewoźnika.

Wczorajsze spotkanie ze związkami miało na celu wzajemne poznanie. Kolejne, już bardziej robocze, ma się odbyć w przyszłym tygodniu. P. Siennicki chce, aby spotkania odbywały się regularnie. Zdaniem S. Malczewskiego, nowy prezes obiecał również, że odniesie się do sprawy podwyżki wynagrodzeń. Na razie musi jednak dokładnie zapoznać się ze strukturą i sytuacją w firmie.

Spółka trafi na GPW

Razem ze strategią rozwoju musi zostać również określony plan wprowadzenia akcji spółki na GPW. Zdaniem przewodniczącego rady, konkretna data giełdowego debiutu nie została jeszcze określona.