Kobiety zarabiają średnio niemal 250 tys. funtów rocznie, podczas gdy ich męscy odpowiednicy – 722 tys. funtów. Badanie przeprowadzone wśród spółek brytyjskich indeksów FTSE 100 i 250 pokazuje również, że aż 86 proc. kierowniczek zajmuje stanowiska niewykonawcze, które zazwyczaj wiążą się z mniejszą odpowiedzialnością, i mają one mniejszy wpływ na działalność firm.
Eksperci Fox & Partners zwrócili uwagę, że firmy są skłonne promować kobiety na wyższe stanowiska, jednak dzieje się to głównie po to, by zwiększyć różnorodność, a nie by podwyższyć wartość spółki.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
