Kobiety zarabiają średnio niemal 250 tys. funtów rocznie, podczas gdy ich męscy odpowiednicy – 722 tys. funtów. Badanie przeprowadzone wśród spółek brytyjskich indeksów FTSE 100 i 250 pokazuje również, że aż 86 proc. kierowniczek zajmuje stanowiska niewykonawcze, które zazwyczaj wiążą się z mniejszą odpowiedzialnością, i mają one mniejszy wpływ na działalność firm.
Eksperci Fox & Partners zwrócili uwagę, że firmy są skłonne promować kobiety na wyższe stanowiska, jednak dzieje się to głównie po to, by zwiększyć różnorodność, a nie by podwyższyć wartość spółki.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
- Pracujemy nad tym, jak możemy pomóc inwestorom: uprościć wszystko, uczynić inwestowanie bardziej adekwatnym, b...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych spadła w zeszłym tygodniu do najniższego...
BlackRock i Bank of America twierdzą, że boom na sztuczną inteligencję nie jest jedynie spekulacyjną manią Nie j...
Saxo Bank przedstawił swój zestaw corocznych Szokujących Prognoz. Jedna z nich dotyczy Polski i przewiduje, że g...
SGI od lat rozwija Dolny Mokotów, zachowując spójność stylu i filozofii projektowania. Na Siekierkach powstają apartamenty, w których liczy się proporcja, światło i jakość materiałów. To architektura, która nie potrzebuje dodatków, by przyciągać uwagę.
Południowokoreański parkiet będzie mógł uznać ten rok za bardzo udany. Mocno on skorzystał na globalnym boomie z...
Stopa inflacji w Niemczech wyniesie w listopadzie 2,3 proc. Na podstawie dostępnych danych Federalny Urząd Staty...
