Koncerny przygotowują się do podwyżek wynagrodzeń pracowników

Koncerny przygotowują się do podwyżek wynagrodzeń pracowników

Koncerny przygotowują się do podwyżek wynagrodzeń pracowników – wynika z analizy „Parkietu".

 

W Bog­dan­ce zarząd i pracowników bę­dzie go­dził me­dia­tor. Za­rząd pro­po­nu­je 4 proc. pod­wyż­ki, górnicy chcą 6 proc. - Za­rząd pro­po­nu­je to od wy­ko­na­nia ubie­gło­rocz­ne­go pla­nu wzro­stu płac, któ­ry był niż­szy o 1 proc. niż pro­jekt, my chce­my 6 proc. od pro­jek­tu – powiedział „Parkietowi" Cze­sław Brzy­ski, wi­ceszef „Solidarności" w Bog­dan­ce.

 

Z in­for­ma­cji „Parkietu" wy­ni­ka, że  KGHM zaś szy­ku­je no­wy układ zbio­ro­wy. - Nie pod­ję­li­śmy jesz­cze roz­mów pła­co­wych - mó­wi Da­riusz Wy­bor­ski, rzecz­nik Pol­skiej Mie­dzi. Do­da­je, że gdy­by speł­nić obo­wią­zu­ją­ce żą­da­nia związ­ków (wzrost o 300 zł staw­ki pod­sta­wo­wej), da­wa­ło­by to pen­sje wyższe o 900 zł.

 

Wzrostu wynagrodzeń należy spodziewać się w PGNiG. 28 lutego zaplanowano spotkanie zarządu ze związkami. Związki nie mają jeszcze sprecyzowanych żądań. - Zależy nam, aby jak najszybciej doszło do wyboru nowego prezesa i jednego z wiceprezesów. Ich brak będzie barierą w szybkim zakończeniu rozmów – twierdzi Tomasz Ziembicki, szef „Solidarności" w PGNiG.

 

Z głośnych roszczeń płacowych rezygnuje na razie enregtyka. Zarówno w PGE, jak i w Tauronie trwa bowiem redukcja etatów. W tym ostatnim obowiązuje umowa z 2011 r., że pensje będą wzrastać w zależności od inflacji i sytuacji firmy.

 

O wzrost płac głośno upomina się natomiast chemia. W Zakładach Azotowych Puławy zarząd zgodził się na wypłatę 6-proc. dodatku do pensji, a związki chcą 15 proc. i szykują referendum strajkowe. Niezależnie chcą też 1,5 tys. zł nagród z zysku za 2011 r. (zarząd proponuje 550 zł). Od 1 stycznia podwyższone zostały o 5 proc. stawki w Policach (grupa Azoty Tarnów). Ok. 9 mln zł trafi tam też na premie.