Podwyżka wynagrodzeń może kosztować KGHM 84 mln zł

Podwyżka wynagrodzeń może kosztować KGHM 84 mln zł

Jak szacuje Dariusz Wyborski, rzecznik KGHM, podwyżka średniej płacy w 2012 roku o 4,5 proc. kosztowałoby koncern około 84 mln zł.

 

Związkowcy mają zająć stanowisko wobec propozycji zarządu 12 marca – już deklarują, że ich oczekiwania są większe, zwłaszcza w kontekście braku podwyżek podstawowych stawek płac w latach 2009-2011.

 

- Wzrost kosztów to zawsze negatywna informacja, a już szczególnie dla spółki o bardzo wysokim koszcie wydobycia miedzi. 84 mln zł t to nie jest kwota, która może zostać zauważona w masie zysków rocznych KGHM, ale inwestorzy muszą dziś brać pod uwagę także ryzyko kolejnych podwyżek w przyszłych latach – komentuje Paweł Puchalski, szef działu analiz DM BZ WBK.

 

Podstawowe składniki wynagrodzeń w KGHM idą pierwszy raz od czterech lat w górę. Wymusiła to konieczność dostosowania się firmy do przepisów.

 

Jak ujawniła działająca w KGHM „Solidarność", zarząd KGHM przedstawił związkowcom projekt porozumienia, dotyczącego wzrostu płac w 2012 roku.  Średnia płaca ma zwiększyć się o 4,5 proc. (licząc bez nagrody z zysku) – między innymi za sprawą podniesienia od 1 stycznia tego roku stawek płac zasadniczych i powiązanych z nimi dodatków.

 

12 marca związkowcy mają przedstawić swoje stanowisko, a intencją zarządu jest zawarcie porozumienia do 16 marca.