Do 369,7 mln zł (czyli o 31,9 proc.w ujęciu rocznym) wzrosły na koniec czerwca skonsolidowane przychody Grupy Pracuj, która celuje w pozycję wiodącej platformy HR tech w Europie. Ubiegłoroczne przejęcie niemieckiej firmy Softgarden (silnego gracza w usługach HR Tech w modelu abonamentowym -SaaS) pomaga spółce nie tylko w osiągnięciu tego celu.
Konsolidacja Softgardenu, który dodał do skonsolidowanych przychodów ponad 92,6 mln zł, to główny powód wzrostu Grupy Pracuj w pierwszej połowie tego roku, gdy flagowy biznes firmy, portal rekrutacyjny Pracuj.pl, notował spadki. Liczba projektów rekrutacyjnych zmniejszyła się tam w skali roku o 13,4 proc. i nie zdołał tego wyrównać 8 proc. wzrost cen w tym okresie. Pomogło to natomiast utrzymać zysk operacyjny w Polsce na podobnym poziomie jak rok wcześniej (143,9 mln zł), pomimo 3,4 proc. spadku przychodów na krajowym rynku.
Pozytywnym zjawiskiem jest stabilnie rosnący biznes SaaS- zarówno niemieckiego Softgardena jak i polskiego eRecruitera (zwiększają liczbę klientów oraz ceny) a także wyraźne odbicie rekrutacji w Ukrainie. Jak ocenia Gracjan Fiedorowicz, dyrektor finansowy Grupy Pracuj, w perspektywie kilku lat udział przychodów z usług SaaS, który w I połowie tego roku przekroczył 24 proc. powinien wzrosnąć do 30 a nawet 50 proc.
- Tego typu usługi są mniej wrażliwe na efekty gospodarczego spowolnienia, co kompensuje niewielki spadek przychodów serwisu Pracuj.pl spowodowany mniejszą aktywnością pracodawców w polskiej i europejskiej gospodarce – zaznacza Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
Pierwsze półrocze grupa zakończyła z 7,5 proc., wzrostem skorygowanej EBITDA (do 173,1 mln zł) i podobnym wzrostem zysku netto (do 109,8 mln zł) pomimo większych kosztów finansowych związanych z obsługą kredytu zaciągniętego na kupno Softgardenu. Grupa Pracuj zaznacza, że rozwijająca się niemiecka spółka - zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami - obniża w krótkim i średnim terminie poziom jej marży skorygowanej EBITDA, która w I półroczu wyniosła 46,8 proc.
