Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj
– Wierzymy, że rynek HR Tech będzie się bardzo dynamicznie rozwijał – mówił Przemysław Gacek, prezes i główny akcjonariusz Grupy Pracuj, podczas prezentacji wyników spółki za I półrocze tego roku, gdy skonsolidowane przychody spółki wyniosły 280,3 mln zł. To o 28,8 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2021 roku, co było zarówno efektem większej liczby sprzedanych projektów rekrutacyjnych (czyli ogłoszeń) w serwisie Pracuj.pl, jak również wprowadzonej z początkiem roku 15-proc. podwyżki stawek cennikowych. Jak zaznaczał Rafał Nachyna, członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, zmiany cennikowe wpływają na wyniki spółki z opóźnieniem, bo wielu jej firmowych klientów kupuje 12-miesięczne pakiety ogłoszeń. Dynamiczny wzrost liczby projektów rekrutacyjnych na Pracuj.pl to głównie zasługa I kwartału. Choć jak zaznaczali członkowie zarządu spółki, aktywność pracodawców była w II kw. bardzo stabilna, to był nieco słabszy niż początek roku, na co wpłynęła m.in. mniejsza liczba dni roboczych.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Ten rok dla producentów i sprzedawców materiałów budowlanych był trudny przede wszystkim ze względu na słaby pop...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Mamy strategię działania opierającą się na trzech filarach – energetyka, sprzęt wojskowy i górnictwo - mówi "Pa...
Założyciel operatora kart sportowych w ramach przyspieszonej budowy księgi popytu zamierza sprzedać wszystkie po...
Zapowiada się gorący okres przedświąteczny w PZU. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie tej spółki może podjąć uchwałę...
SGI od lat rozwija Dolny Mokotów, zachowując spójność stylu i filozofii projektowania. Na Siekierkach powstają apartamenty, w których liczy się proporcja, światło i jakość materiałów. To architektura, która nie potrzebuje dodatków, by przyciągać uwagę.
Firmy rodzinne mają niższą rentowność niż nierodzinne, ale wyróżniają się długofalowym podejściem i stabilnością...
W ostatnim miesiącu insiderzy uaktywnili się zarówno po stronie sprzedających, jak i kupujących akcje.
