PZU ma porozumienie ze związkami zawodowymi

Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń zawarł porozumienie z działającymi w spółce związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych – poinformowała spółka w komunikacie

Aktualizacja: 19.02.2017 01:38 Publikacja: 24.07.2012 15:19

PZU ma porozumienie ze związkami zawodowymi

Foto: materiały prasowe

- Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych – czytamy w komunikacie.

Zgodnie z jego zapisami proces zwolnień grupowych rozpocznie się 13 sierpnia 2012 r. i zakończy 11 października 2012 r.

W PZU restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 518 pracowników. Natomiast do 369 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.

W PZU Życie restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy - lub w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 115 pracowników, a do 76 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.

Spółka przygotował się już do rozpoczęcia procesu restrukturyzacji i przygotowała odpowiednie rezerwy na wypłaty świadczeń dla zwalnianych pracowników.

- Wielkość wypłaty świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia została oszacowana i odniesiona w ciężar utworzonej w tym celu rezerwy. Rezerwa ta została utworzona i wykazana już w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok zakończony 31 grudnia 2011 r. – czytamy w komunikacie.

Równolegle spółka informuje, że z uwagi na złożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwości określenia ostatecznej liczby osób objętych restrukturyzacją zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, nie jest w stanie przedstawić informacji na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia. Precyzyjne dane odnośnie liczby osób objętych restrukturyzacją oraz dokładna wysokość kosztów i oszczędności będą znane po zakończeniu tego procesu.

Firmy
Za Odrą i Nysą rośnie znaczenie polskich spółek
Firmy
Prezes Arlenu: Wolałbym mieć mniejszą kapitalizację i pokój
Firmy
Ponad dwieście raportów jednego dnia. Wynikowa lawina na małej giełdzie
Firmy
Rainbow Tour wybija się górą z kanału
Firmy
Rynek energooszczędnych produktów powinien dynamicznie rosnąć
Firmy
Musimy sforsować barierę, po której następuje efekt kuli śnieżnej