- Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych – czytamy w komunikacie.
Zgodnie z jego zapisami proces zwolnień grupowych rozpocznie się 13 sierpnia 2012 r. i zakończy 11 października 2012 r.
W PZU restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 518 pracowników. Natomiast do 369 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
W PZU Życie restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy - lub w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 115 pracowników, a do 76 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
Spółka przygotował się już do rozpoczęcia procesu restrukturyzacji i przygotowała odpowiednie rezerwy na wypłaty świadczeń dla zwalnianych pracowników.