Warunkiem umożliwiającym objęcie akcji jest osiągnięcie przez TIM skonsolidowanego zysku EBITDA w wysokości 63 mln zł w 2021 r., 66 mln zł w 2022 r. i 70 mln zł w 2023 r. Program jest skierowany członków zarządu i kluczowych menadżerów spółki. W 2019 r. skonsolidowana EBITDA TIM-u wyniosła 53 mln zł.
W ramach programu uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż ok.1,1 mln akcji spółki, stanowiących 4,72 proc.. jej kapitału zakładowego, które zostaną wyemitowane w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy.
- Proponowana przez zarząd jednostkowa cena emisyjna, po której obejmowane mają być akcje, wynosi średnią arytmetyczną cen akcji z ostatnich sześciu miesięcy poprzedzających podjęcie przez radę nadzorczą uchwały w sprawie zaopiniowania spraw mających być przedmiotem uchwał walnego zgromadzenia spółki dotyczących przyjęcia w spółce programu motywacyjnego dla członków zarządu, innej kluczowej kadry menadżerskiej spółki oraz członków zarządów spółek zależnych z dnia 18 września 2020 roku, pomniejszoną o dyskonto 10 proc. – wyjaśniono w opinii zarządu do projektu uchwały.
