Firma otwarta na świat i potrzeby ludzi

Relacje Grupy ORLEN z interesariuszami bazują na odpowiedzialności i dialogu. Firma stawia na uczciwość, przejrzystość, wzajemny szacunek oraz profesjonalizm.

Publikacja: 28.12.2021 05:00

W ramach programu „ORLEN dla strażaków” koncern od lat wspiera ochotnicze i zawodowe jednostki straż

W ramach programu „ORLEN dla strażaków” koncern od lat wspiera ochotnicze i zawodowe jednostki straży pożarnej

Foto: materiały prasowe

Jak podkreśla Grupa ORLEN, w każdym obszarze działalności priorytetem dla firmy jest zrównoważony rozwój rozumiany jako troska o przyszłe pokolenia. W centrum jej zainteresowania jest człowiek i poszanowanie jego praw. Przy budowaniu pozycji Grupy Kapitałowej ORLEN cele społeczne są tak samo ważne jak cele biznesowe. Inwestycje, działania i projekty podejmowane są zawsze z myślą o ich wpływie na społeczeństwo i środowisko.

Firma czuje się odpowiedzialna za innych członków społeczności, w której działa, dlatego prowadzi z nimi dialog i wspiera ich na różnych polach aktywności. W filarze społecznym strategii zrównoważonego rozwoju Grupy ORLEN głównym punktem zainteresowania są społeczności lokalne, które są źródłem inspiracji dla działań CSR.

Ludzie w centrum uwagi

Wśród inicjatyw społecznych podejmowanych przez firmę można wymienić choćby program „ORLEN dla strażaków". Jest on realizowany przez Fundację ORLEN wraz z PKN ORLEN od ok. 20 lat, a wsparcie udzielane jest ponad 1500 jednostkom. Ideą programu jest poprawa bezpieczeństwa lokalnych społeczności poprzez doposażenie ochotniczych i zawodowych jednostek straży pożarnej w sprzęt strażacki – przeciwpożarowy, ratownictwa wodnego, drogowego, medycznego itp. W ramach współpracy z Fundacją Dorastaj z Nami wsparcie od PKN ORLEN otrzymują również rodziny funkcjonariuszy służb mundurowych, którzy zostali poszkodowani lub polegli podczas służby.

Siłę Grupy ORLEN tworzą kluczowi interesariusze. Te osoby i podmioty bezpośrednio wpływają na to, ja

Siłę Grupy ORLEN tworzą kluczowi interesariusze. Te osoby i podmioty bezpośrednio wpływają na to, jak działa firma. Interesariusze ważni to podmioty, które mają pośredni wpływ na działania koncernu

Rzeczpospolita

Jednocześnie fundacje korporacyjne – Fundacja ORLEN, Fundacja Energa, Fundacja ANWIL i Fundacja ORLEN Unipetrol – prowadzą m.in. programy stypendialne dla uczniów i studentów. W ramach polityki dobroczynności Fundacja ORLEN prowadzi działalność charytatywną, szczególną troską otaczając rodzinne domy dziecka oraz realizując liczne projekty o charakterze społecznym. Z kolei pracownicy Grupy ORLEN, a także osoby z zewnątrz angażują się społecznie w różne inicjatywy wolontariatu pracowniczego.

Z myślą o łańcuchach wartości

Firma wykorzystuje swoją znaczącą siłę nabywczą w regionie do promowania zasad zrównoważonego rozwoju w łańcuchach wartości. Jak podkreśla Grupa ORLEN, jej odpowiedzialność wobec partnerów biznesowych ma charakter stały, ale jest dynamiczna – firma reaguje na pojawiające się trendy w gospodarce, nowe warunki prowadzenia działalności biznesowej, na wdrażane technologie i nowe narzędzia komunikacji.

Firma jest świadoma, że umacniając pozycję lidera w zakresie CSR, przyciąga wartościowych partnerów biznesowych i zaszczepia w nich swoją odpowiedzialność.

Grupa ORLEN chce jak najlepiej wywiązywać się z roli odpowiedzialnego przedsiębiorcy i pracodawcy, członka społeczności oraz dobrego sąsiada. Dlatego deklaruje otwartość na otaczający świat, wrażliwość na potrzeby ludzi oraz chęć niesienia pomocy. Stara się, aby jej działania odpowiadały na potrzeby lokalnych społeczności i niosły ze sobą realne zmiany w życiu ludzi, do których są kierowane. Firma działa też w taki sposób, aby ich zasięg był jak największy, a akcje dobroczynne docierały w miejsca, gdzie pomoc jest najbardziej potrzebna.

Grupa ORLEN jest m.in. partnerem wspierania odbudowy populacji sokoła wędrownego w Polsce. Stanowisk

Grupa ORLEN jest m.in. partnerem wspierania odbudowy populacji sokoła wędrownego w Polsce. Stanowisko lęgowe w firmie w Płocku jest jednym z najstarszych w Polsce. Funkcjonuje od 2002 r.

materiały prasowe

Swoim pracownikom koncern zapewnia godne i przyjazne warunki pracy. Relacje wewnątrz firmy oraz z jej otoczeniem opierają się na uczciwości, szacunku w codziennych relacjach oraz na dialogu, współpracy i zaangażowaniu wszystkich w kształtowanie kultury zgodnej z wartościami firmy i kodeksem etyki.

Dobre praktyki

Warto także przypomnieć, że PKN ORLEN, jako spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zobowiązany jest do stosowania zasad ładu korporacyjnego zawartych w dokumencie Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW. Firma dba o należytą komunikację z inwestorami i analitykami oraz pozostałymi uczestnikami rynku kapitałowego, prowadząc przejrzystą politykę informacyjną. Zapewnia także łatwy i równy dostęp do publikowanych informacji, wykorzystując wiele narzędzi komunikacji, m.in.:

– serwis relacji inwestorskich na korporacyjnej stronie internetowej, który zawiera dane finansowe i operacyjne z działalności PKN ORLEN, a także informacje o otoczeniu makroekonomicznym spółki;

– strona internetowa dotycząca programu ORLEN w Portfelu, zawierająca szczegółowe informacje o programie lojalnościowym dla akcjonariuszy oraz szeroką bazę wiedzy o rynku kapitałowym i inwestowaniu;

– blog ekspercki głównego ekonomisty PKN ORLEN – napedzamyprzyszlosc.pl – zawierający komentarze na temat bieżącej sytuacji rynkowej, a także specjalistyczne publikacje oraz relacje z konferencji branżowych;

– media społecznościowe;

– indywidualne i grupowe zamknięte spotkania z inwestorami i analitykami zarówno w kraju, jak i za granicą, także w formie telekonferencji;

– otwarte dla wszystkich konferencje medialne, które można oglądać „na żywo" przez internet wraz z tłumaczeniem na język angielski. Konferencje odbywają się w trakcie ważnych dla spółki wydarzeń, takich jak publikacja wyników finansowych, strategii itp.

Podczas częstych spotkań grupowych, indywidualnych, telekonferencji, „roadshow" czy „site visits" PKN ORLEN w sposób przejrzysty udziela wszelkich wyjaśnień swoim akcjonariuszom, inwestorom, analitykom i pozostałym uczestnikom rynku kapitałowego. Na spotkania te przygotowywane są specjalnie materiały prezentacyjne przybliżające skomplikowany sposób działania sektorów przemysłu rafineryjno-petrochemicznego oraz energetycznego, w których działa spółka.

Spółka rozwija także, rozpoczęty w 2018 roku, program skierowany do inwestorów indywidualnych ORLEN w Portfelu, a w nim Akademię Inwestowania. W 2020 roku do programu dołączył szósty dom maklerski, tym samym w ramach programu współpracują z PKN ORLEN domy maklerskie, które łącznie prowadzą ponad 60 proc. rachunków inwestycyjnych w Polsce.

MATERIAŁ POWSTAŁ WE WSPÓŁPRACY Z PKN ORLEN

Firmy
Mercator Medical chce zainwestować w nieruchomości 150 mln zł w 2025 r.
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Firmy
W Rafako czekają na syndyka i plan ratowania spółki
Firmy
Czy klimat inwestycyjny się poprawi?
Firmy
Saga rodziny Solorzów. Nieznany fakt uderzył w notowania Cyfrowego Polsatu
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Firmy
Na co mogą liczyć akcjonariusze Rafako
Firmy
Wysyp strategii spółek. Nachalna propaganda czy dobra praktyka?