PZU zakłada, że zysk netto przypisany jednostce dominującej w 2024 r. wzrośnie do 3,4 mld zł z 1,9 mld zł w 2020 r. Wskaźnik ROE, mierzący zwrot z kapitałów własnego, ma urosnąć do 17,4 proc. z 10,9 proc.
Wzrost rentowności ma być możliwy między innymi dzięki usprawnieniom procesów biznesowych, produktowych i dystrybucyjnych, optymalizacji kosztów oraz wykorzystaniu efektów synergii w grupie. Składka przypisana brutto PZU wzrosnąć ma do 26 mld zł z 24 mld zł. Przychody spółki PZU Zdrowie mają zwiększyć się do 1,7 mld zł z 0,9 mld zł, priorytetem będzie integracja i rozwój sieci placówek ambulatoryjnych. Kontrybucję Banku Pekao i Alior Banku do wyniku netto grupy założono w 2024 roku na 0,8 mld zł, podczas gdy w 2020 roku wynosiła ona 0,1 mld zł. Ze strategii wynika, że nie jest planowane połączenie obu banków (o takiej potrzebnie na rynki mówi się od dawna). Aktywa pod zarządzaniem klientów zewnętrznych w 2024 roku wzrosnąć mają do 60 mld zł z 33 mld zł.
Strategia zakłada przeznaczanie na dywidendę co roku 50-100 proc. skonsolidowanego zysku netto przypisanego właścicielom jednostki dominującej. PZU zakłada, że co roku nie mniej niż 50 proc. zysku będzie podlegać wypłacie w ramach rocznej dywidendy. Pozostała część zostanie wypłacona w ramach rocznej dywidendy lub powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) w przypadku realizacji istotnych nakładów związanych z realizacją założeń strategii grupy PZU, w tym w szczególności w ramach transakcji fuzji i przejęć. Polityka dywidendowa zakłada, że nie więcej niż 20 proc. może powiększyć zyski zatrzymane na cele związane z rozwojem organicznym i innowacjami oraz realizacją inicjatyw wzrostowych.
PZU podał w strategii, że stawia na rozwój organiczny w krajach bałtyckich, ale monitoruje rynek w regionie pod kątem celów akwizycyjnych. Nie wyklucza przejęć atrakcyjnych z perspektywy grupy podmiotów na rynku funduszy inwestycyjnych. W okresie obowiązywania strategii PZU nie przewiduje emisji akcji.
