KGHM: Wynagrodzenia w koncernie w górę

Podstawowe składniki poborów, czyli tzw. stawki osobistego zaszeregowania, wzrastają od 1 stycznia br. o 50 zł brutto. To kompromis, ponieważ związkowcy żądali podwyżki o 70 zł, a zarząd poniżej 30 zł. W tym roku, tak jak w ubiegłym, wzrost obejmuje wszystkie 33 stawki w tabeli – w 2013 r. było to kilka najniższych, na których mało kto jest już tak naprawdę zatrudniony.

Od stawek osobistego zaszeregowania liczone są premie i dodatki, dlatego realnie podwyżka miesięcznych wynagrodzeń sięgnie średnio około 150 zł brutto. To mniej więcej tyle samo, ile w 2014 r. Do zamknięcia tego wydania nie uzyskaliśmy od KGHM komentarza, ile w sumie koncern wyda na wynagrodzenia więcej w skali roku. Łączne koszty wynagrodzeń w koncernie to około 2 mld zł w skali roku.