„Z tego tylko 48 proc. to wpłaty od pracowników, reszta to wpłaty od firm i państwa, ale także one są własnością uczestników PPK" – dodał.
Pracownicze plany kapitałowe mają nas zachęcić do dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Pracownicy odkładają w tym programie co miesiąc od 2 do 4 proc. swojej pensji brutto. Pracodawca dokłada im do tego od 1,5 do 4 proc. pensji. Państwo, poprzez Fundusz Pracy, każdemu oszczędzającemu przekazuje na konto w PPK 250 zł wpłaty powitalnej oraz dodatkowo co roku 240 zł dopłaty rocznej.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
